工作经历

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2017.03-2018.12

100-200人木制品

技术部经理

主要负责公司技术部工作的开展,全部主抓技术部的工作,绩效考核,对新成员的指导,及融入团队,对技术部标准进行优化及技术沉淀,团队有六个人之多。公司主要做订制类产品,对产品要求较高,对团队综合能力要求较大。

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2015.06-2016.12

100-200人木制品

设计主管

主要负责工程订单,酒店工程,样板房工程,固装类家具,全面跟踪项目及项目运作,安排好团队工作,保证项目健康运作。

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2013.03-2015.05

1000人以上木制品

项目经理

深圳森源家具主要生产酒店工程家具,民用家具,为主的家具生产企业,主要负责酒店固装的技术支持,同时并全面跟踪项目的生产及与甲方对接,保质保量的完成生产任务。对项目的协调性及安排得体,其中包含技术优化,品质控制,原材料控制,特别是对工艺,技术,生产非常专业。对激励员工,也非常有自己的方法。

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2009.11-2012.12

1000人以上板式家具

设计师

2009-11-02至2012年12月 敏华家具制造有限公司(5000人以上)
担任职位:设计师~晋升设计主管
工作描述:
1、 2009年就加入了该公司,担任设计师一职。负责生产排孔图,结构图,工艺改良方案、指导技术职员加工生产,BOM表清单制作及报价工作等一系列的一条龙服务。因工作常与生产有关联,故后来也熟悉一些生产管理知识,及现场管理。熟悉生产运作及流程。
2、 随后通过学习公司的运作模式以及结合自身的自学,现在完全领会了整个生产管理的运作及管理方式。如:熟悉精益生产、,供应链管理,等生产管理模式运作应用,了解IE七大手法运用。以及TQM(全面品质管理)。实施标准化、流程化、管理模式。
3、熟悉板式家具、板木家具、酒店家具。在家具行业有一定有技术成就,懂得多家公司的工艺方法。