工作经历

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2023.10-2025.04

50-100人展示道具,家居饰品

行政人事经理

1、负责依据公司经营目标需要(成本、交期、质量等需求),策划各部门工作内容及考核方案并培训督导落实。
2、负责各类体系文件及工作流程的制定。
3、负责公司人力资源规划、各种类型的招聘和培训、人事档案管理、根据不同的岗位设计薪酬方案、根据每个岗位的工作职责和主要内容作考核方案、做好公司员工关系的处理的人力资源六大模块工作。
4、负责公司行政事务及对外部门政府相关工作对接与处理。
5、负责做好公司各层级管理人员的考核与筛选工作。
6、负责做好公司安全消防和环保相关工作。

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2020.09-2023.09

200-500人定制家具

总经理助理/副总

主要负责:公司运营成本控制,将人工成本、材料成本、时间成本等控制在公司即定管理目标内;公司绩效方案拟定与监督执行,月底参照考核目标对照各部门进行考核;监督生产部及其他部门将会议要求、制度等的落实情况。参与公司重大项目的立项考察、督导实施并与乙方对接等工作。负责劳动、职业卫生、环境保护、安全消防、工商税务等政府职能部门工作对接、及时传达政府职能部门相关要求与指令;负责公司人力资源部工作督导,落实人力资源规化、高层管理人员招聘、企业文化培训、制定薪酬制度及劳务风险控制等日常工作;负责建立符合公司实际的企业文化、引导实践核心价值观、价值观等;负责处理公司日常突发应紧事务;

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2016.08-2019.10

500-1000人古典家具,酒店家具,实木家具

行政人事部经理

负责主导并实施公司人力资源六大模块具体工作,跟进检查各模块落实,特别是人力资源规划、人才库建立、劳动关系协调、企业文化建设、员工培训、绩效(KPI、GS)考核制机管理及依据各系统岗位设置制定岗位说明书、定岗定编、工作流程等人事行政相关工作。负责公司安全、环保、消防管理及基础设备维护、检查与监管管理工作。

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2012.10-2016.06

200-500人红木家具,实木家具,古典家具

总经理助理

主导公司落地委员会日常工作,制定适应公司发展需要的激励机制。主导建立公司各部门工作流程,建立部门标准化作业标准。协助做好营销、生产、物控、采购等部门相关工作并向总经理汇报结果。协助总经理做好公司节段性工作总结。协助总经理做好公司组织架构及各系统体系建设及工作流程完善工作。协助处理公司突发事件及地方政机关相关事宜。负责跟进公司各类会议决议事项 落实与跟进;协助完成公司人力资源规划、各模块工作流程、体系文件制定等人事工作。

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2008.03-2012.10

200-500人实木家具,定制家具,软体家具

行政厂长

工作描述:负责公司当年度人力资源定岗定编/绩效考核/员工关系协调/培训/后勤管理/安全消防/企业文化宣传/协调各部门工作/管理文件编写等日常管理工作

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2003.03-2008.01

500-1000人实木家具,板式家具,办公家具

行政人事主管

负责公司行政/后勤管理/安全消防管理/车辆/员工培训/ISO9001及14000环保体系的督导与执行

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1990.03-2002.08

50-100人

修理所长、副连长

负责全汽车连车辆保养工作、负责修理所人员管理工作、负责组织修理所人员军事政治学习与训练工作。