工作经历

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2022.10-至今

100-200人实木家具,板式家具,定制家具

市场运营中心经理

市场定制招商及运营管理,定制工厂管理工作

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2020.01-2022.10

200-500人实木家具,木制品,定制家具

南京公司副总经理,家装中心高级经理

负责南京基地家装和定制工作,任南京家具有限公司副总经理,家装中心高级经理,工作:开拓家装领域、高端定制设计与研发工作(负责设计公司对接,新产品研发和高端定制产品研发等)。指导南京基地工艺技术性工作。

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2019.01-2019.12

200-500人实木家具,定制家具,橱柜卫浴

厂长

主持基地二厂全面工作。(产品:新中式家具、定制家具和厨卫家具、木质建材等)

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2018.03-2018.12

1000人以上定制家具,板式家具,实木家具

技术中心经理

新产品开发工作,新材料新工艺应用工作,企业技术标准制定,软件应用,对接设计公司。负责分管集团下属公司,指导技术工艺品质部门的工作。规划工厂重大技改项目实施等工作。

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2014.05-2018.03

200-500人板式家具,定制家具,实木家具

副总经理(厂长)

工作职责:负责工厂生产、研发、品质、采购、人力资源等工厂工作,负责与基地 的OEM衔接工作。(2016年起)兼负责自营门店和工程营销工作。
年产值(万元):5500
产品种类:全屋订制整体橱柜衣柜板式类、实木类产品等,以及住宅工程家具、OEM家具、木门、实木地板等。

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2011.05-2014.04

200-500人定制家具,橱柜卫浴,板式家具

家居制造中心总监

直接下属人数:8人;管理部门人员:约100-200人
工作职责:负责家居制造中心工作,
下属生产木工车间、组装车间、采购部、质检部、安装组、物流库管员、生产统计员、生产调度。
当时年产值(万元):4500-5000
产品种类:订制整体橱柜衣柜板式类产品等,以及住宅工程配套。属于奥普(香港上市公司)旗下配套公司。
主要案例:1、规划成都项目工作(后来取消)。
2、经销商生产品质投诉由90%,降低0.5%(千分之一)。
离职原因:原计划在杭州、成都分设工厂,2014年初该项目取消。

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2008.01-2010.05

200-500人定制家具,橱柜卫浴

生产部部长

工作职责:负责生产部工作,,
下属生产木工车间、烤漆车间、组装车间、采购部、质检部、机修组、库管员、生产统计员、生产调度。
年产值(万元):4500-7000,目前也过亿
产品种类:订制家具、整体橱柜衣柜产品等,以及酒店住宅工程配套。属于老板电器(上市公司)旗下配套公司。
主要案例:1、新老厂区搬迁期间调配工作。
2、质量品质活动,提升生产效率。
3、2008-2009年度,优秀管理金牛奖。

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2005.06-2007.12

100-200人板式家具,定制家具,橱柜卫浴

厂长

工作职责:负责主持工厂工作,

年产值(万元):4000
产品种类:订制办公家具、整体橱柜衣柜、实木类、石材类产品等,以及酒店住宅工程配套。

主要案例:1、建设新厂、生产线布局,开办天津和塘沽自营店(9家)。
2、办公家具产品以优质、服务、高效,成功进入国税局系统、卫生医院工程。

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2003.10-2005.05

100-200人橱柜卫浴,定制家具

生产部经理

工作职责:负责主持生产部工作,管理3个车间、品质、采购、仓储库管、机械动力等工作。
目前年产值(亿元):1亿以上
产品种类:整体橱柜、整体衣柜等,工程配套。
主要案例:1、利用一条生产线指挥主持,绿城住宅工程项目生产制作和安装,合理调配生产和运输、安装。同时兼顾零售订单的制作,确保按时交付。


公司隶属浙江德意集团,曾用名浙江德意厨具有限公司、杭州丽博橱柜有限公司,(也是德意丽博橱柜创始之初)

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1992.07-2003.10

500-1000人实木家具,板式家具,木门

技术部/生产部

一、1992-07-01至2003.10 光明家具有限公司(上市公司)(500--1000人)
担任职位:操作手、技术员、工艺师、设计师、主任设计师、部长
工作描述:
1、1992-1994,生产部:车间操作手、班长
2、1994-1997、技术部,技术员,产品制作的过程控制、生产技改,生产编排,人员培训等.
3、1997-2000,技术部:技术部长,主任设计师负责新产品研发、生产工艺的分解、技术文件的修订;
4、、2000-2003,生产中心主任。
(产品:民用类板式家具、实木家具、厨房家具等)
主要案例:1、组织并主要研发产品118系列,日式风格实木家具系列产品(卧室、书房、厨房、客厅等约120件),连续畅销,单品每年约2000万产值。
2、林区开发50周年(北京展会),主要展品的研发和制作。省级家具大赛优胜奖。