工作经历

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2020.09-2025.05

1000人以上定制家具

设备副经理

1、负责建全设备部管理制度,设备台账、固定资产、设备资料的建立、设备安全库存的制定,设备仓库的建立。
2、ISO14001、ISO9001、OHSAS18000体系认证资料的整理及审核工作。
3、车间员工设备理论及设备实操培训工作。设备上岗证的考试、发放。(实操培训包括设备的操作、点检、保养、安全)维修工技能培训工作。
4、新厂设备电气的规划、设备的布局。
5、新进设备的到位卸货、定位、安装、调试、验收。外协施工方案的制定及施工过程中的跟进及验收。
6、设备的选型、设备供应商的联系及接待对接工作。
7、设备刀具管理文件的建立。
8、新厂全部设备标准的制定及设备标准板的设计。
9、设备维护保养月计划、年度计划的制定。月培训计划及周工作计划的制定。
10、每周对车间的安全隐患及设备卫生进行检查及改进。
11、TPM的指导、落实及推进
12、精益人员的培养及改善周的推进及落实。

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2018.04-2020.04

500-1000人板式家具,定制家具

设备副经理

1、负责公司所有设施、设备台账的建立及验收工作。
2、制定设备相关管理制度等及ISO相关文件。
3、负责维保人员的工作分配,团队建设等工作。
4、完善内部管理,规范部门属员绩效考核工作,督促监察下属的日常工作,促进员工培训、工作技能提升。
5、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划,备件购进计划,并组织实施。
6、部门团队技能的提高,包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等。
7、部门内部管理,包括固定资产管理,设备档案管理,资产台帐管理等。
8、制定设备标准,周计划工作、季度、年度大型保养工作。
9、组织制定设备的改良、技术改造、节能降耗计划并实施。
10、2019年通过部门团队的努力,获得先进集体奖。并2019年设备停机时间下降,维修费用比2018年减少很多。

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2005.05-2018.04

1000人以上板式家具,软体家具,实木家具

设备工程师、设备主管

2006-05-30至2017-12-28 浙江某家具有限公司(1000人以上)
担任职位:设备工程师、设备主管

工作描述:
1.全面负责工厂德国豪迈进口设备的维修如:短周期压贴线、480加工中心、160加工中心、PTP100、BHC750加工中心和HPL430/38电子锯、HPP/11/38HPL11/43电子锯、豪迈四端封、KAL310/4封边机、KAL310/7直线封边机南兴直线封边、豪迈排钻和比亚斯加工中心、比亚斯六排,比亚斯双端封、琴键砂光机,全自动油漆喷涂线、PU底漆、面漆线、uv底漆、面漆线、秋林压贴线、旺泰贴纸线、巴贝兰包覆机、温康纳压贴线、昂迈包装线、南兴电子开料锯、极东电子开料锯、极东封边机、星辉、南兴大板套材等设备的维修管理工作。
2.负责拟定设备的管理办法和设备标准:如操作工操作标准、操作工点检标准、维修工点检标准、设备润滑保养标准,及安全教育卡。建立大型设备设备树(包括设备每个单元的设备备件清点,维修经验,设备标准等)建立设备资料、设备档案,和设备现场的管理。
3、根据部门年度计划,制定设备的年度/季度/月度设备的维修大型维护保养及检修计划,有效的执行。
4、组织定期和不定期的安全检查,确保设备的安全运行。
5、负责的扩充,根据生产工艺是要求进行设备的布局,安装及调试。
6、根据生产的需求,制定设备采购计划,组织并实施对设备的选型/安装/验收及对操作和维修人员的培训,并制定设备配件的安全库存。
7、组织设备安全库存的建立,和设备缺陷改进。
8、组织并拟定/修改本部门岗位制度,明确各岗位责任和业务。
9、负责设备的电、气的施工规划,设备的移位的计划,组织设备管理的维修人员对大型设备的拆卸、安装、调试工作。
10、负责工厂的能耗管理,采取相应的措施,减少能耗的浪费,并制定维修工的配件修旧利废奖励措施。
11、组织对各车间维修组,维修人员进行业务指导,监督,加强设备润滑管理,督促做好设备润滑保养工作,减少设备故障率。
12、组织检查/分析设备事故,提出处理意见和对设备缺陷改善措施,并组织实施,防止以后发生设备事故及安全隐患的预防。
13、负责完成领导临时布置的任务。
14、2013年在萧山技工学校获得了维修电工技师证书(二级)。
15、2017年在萧山技工学校获得了维修电工高级技师证书(一级)证书编号:35546