工作经历

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2017.03-2019.05

50-100人木门,木地板,木制品

设计总监

负责设计部的设计师技能培训。现场测量出方案图、深化图。展厅布局策划的注意事项和重点提示。组织参与工厂产品结构的规范制定。报价体系的更新。数据化拆单管理。图纸数据与下工段技术对接。协助优化木工组的生产流程和工序。

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2015.03-2017.01

50-100人木门,木制品

设计总监

负责工厂板式家具,民用家具的转型。制定相关的整装定制产品规范和模块化建设。对于设计部设计师的相关管理流程和工作责任制度制定。参与公司重大决策和转型的定位走向。做指导性建议。

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2013.03-2015.01

100-200人木门,木制品

设计总监

负责把公司以前的纯板式家具。转型升级为全实木整装定制。设计家具模板模块化,以及系列整装定制的 规范设计。制定统一标准。为公司的经销商门店布局形象墙门头的统一规范以及对专卖店设计师统一培训。制定统一工厂格式化模板。发现探索家具流行趋势以及色彩的更新迭代, 结合工厂的各种先进设备进行产品升级。对公司未来的发展前景和方向谏言献策。

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2011.03-2013.01

50-100人实木家具,红木家具

设计总监

负责设计部日常管理,新产品开发和家具流行趋势的发展方向与本厂的产品升级和专卖店的产品更新升级。审图报价与核算。对本部门设计师以及专卖店设计师的技能培训。以及一些现场测量的重点做技术说明。方案图、深化图的规范。以及产品模块化设计的统一要求。对下工段的技术图纸数据对接。

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2008.03-2011.01

100-200人木门,木制品

设计总监

负责设计部日常管理工作以及设计师技能培训。出图规范。产品结构规范。部件的统一标准制定。负责接待大客户和加盟经销商店面设计,门头和店铺背景墙的统一形象设计。店铺设计师培训。对工厂销售部快速报价系统的建设。与相关部门紧密配合协助完成系统化的报价体系更新。

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2005.05-2007.11

100-200人木门,楼梯,木制品

设计主管

对本部门进行科学的人性化管理和设计师技能培训。以及公司的产品升值。对公司的经销商店铺布局设计指导和门头的形象设计,背景墙统一规范。设计师进行培训和工厂家具,木门模块化建设。以及协助本公司业务部接待大客户沟通签单。

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2003.03-2005.04

100-200人木门,木制品

设计师

私人定制,别墅木饰面,家具、楼梯、玄关背景墙,天花吊顶等全屋木作定制设计。从现场测量到出布局方案图 和与客户沟通图纸确认。再结合本厂工艺出深化图。

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2000.04-2003.01

50-100人酒店家具

设计师

对设计公司提供的方案图进行现场测量对数。根据方案图结合本厂工艺进行深化设计。酒店木饰面,活动家具,固定家具,布艺软装,酒店入户门,防火门结构节点设计。跟工厂技术部门进行技术图纸对接讲解。出平面图,三视图,节点放大图。现场安装指导。