工作经历:
2011年1月—2012年12月 上海宇瑞包装有限公司 安徽家具厂 常务副总
职责描述:
负责公司的运营管理,领导各部门圆满地完成了公司的年度经营目标和成本控制计划。建立并完善了公司的规章制度、工作流程,建立了生产管理体系、质量管理体系、人事行政管理体系。履职期间,使各部门、岗位,明确了职责、目标。提升了工厂的产能、提高了工作效率。推行了方针管理、预算管理、6S管理、看板管理、使公司管理由原先的人管人转变为制度管人。
2007年9月—2010年12月 上海古猿人集团 北京工厂 厂长兼人事行政经理
职责描述:
全面主持工厂的日常管理,同时分管工厂人事行政部日常工作。履职期间圆满地完成了总部下达的年度产值目标;建立并优化了工厂组织结构,建立健全工厂管理制度、工作流程,明确了部门岗位职责,拟订了各部门岗位工作任务检查表,以及岗位目标绩效考核表,并成功推行。通过导入7S管理、看板管理、LSO9001:2000质量体系、TQM,以及精细化生产管理。提高了产品一次性合格率和生产效率,降低了生产成本,提高了工厂经济效益。规范用工,以及完善用工流程表单,构建了和谐稳定的劳动关系。
工作经历:
2004年6月—2007年8月 上海松川远亿机械设备有限公司 总务部主管
职责描述:
1、建立和完善人事行政管理制度;
2、负责编制岗位说明书、优化组织架构、全面统筹员工招聘、培训、绩效考核、薪酬与福利、劳动合同签订/变更/续签/解除、劳动仲裁,以及员工考勤的管理;
3、负责保安、保洁、食堂、宿舍、水电、公务车辆、班车、办公用品、会议会务、档案资料的管理;
4、负责行政类固定资产、低值资产、以及外联工作;
5、部门费用预算与管控。
工作经历:
2001年3月—2004年5月 上海酬勤家具有限公司 沙发车间主任、生产厂长
职责描述:
1、编制生产计划,下达生产任务;
2、以计划为主线的组织协调工作,特别是组织均衡配套生产,监督车间按时保质保量地完成生产任务;
3、人员的培训、考核、加工费的调整与核定(计时转计件);
4、 质量、成本、交货期、安全的监督与控制。