李先生

李先生

简历编号:816865

最后登录:两周内

男 / 籍贯 / 48岁 / 大专/ 17年经验
孝感市
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自我评价

整木、高定类定制企业的简单见解:
1、目前整木、高定类企业的核心竞争力还是产品体系,打造产品体系是企业的重中之重;
2、在产品体系的基础上搭建企业运营 体系,其中包括服务流程、设计流程等;
3、生产管理是目前行业的痛点,做好订单流转流程、品控管理流程等软实力建设是企业发展的基础;
4、根据自身优势打造企业文化以及企业核心竞争力,这一点被行业绝大多数企业忽视,从企业官网上就可以很明显的看出来,没几个品牌官网能体现企业特色;
5、根据自身优势打造品牌,并作出能落地执行的品牌推广计划,做到不盲从、不冒进,关键是要和企业自身定位相匹配;
6、稳定的核心团队建立,毕竟木作、高定类企业更多的工作还是以人为本,人为因素相对较大;
7、打造企业自身的获客体系,以满足企业的正常运营需求。
从事建材行业十来年,自认为对全屋定制、门窗、木作等行业理解比较透彻,现已从事整木定制行业,相关行业品牌打造、营销体系、团队建设等方面问题可与各位相互探讨。
需要沟通的尽快沟通,不需要也没关系。

期望职位
橱柜卫浴,定制家具,建材
销售部门主管
湖北省,浙江省,广州市
营销总监,大区总监/经理,其他销售岗位
目前已离职,可快速到岗
10K-20K
工作经历
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2023.10-至今
100-200人定制家具
高定项目部营销总监

打造产品体系、运营体系、营销体系

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2020.10-2022.10
500-1000人木门,定制家具,木制品
整木定制事业部营销总监

事业部新组建,所有工作以基础建设为主建立整木事业部营销体系、招商体系、价格体系、部门工作流程、订单流转体系、品牌打造、品牌推广、新品规划等工作。

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2018.03-2020.09
200-500人定制家具,木制品,木门
招商总监

1、根据公司实际情况,建立乔金斯整木定制招商体系打造,
2、主导企业品牌策划,利用整木定制标准参编单位,打造品牌核心价值,招商团队建设,
3、主导品牌宣传模式建立并实施,通过精准推广模式,利用相对不高的推广费用,获取了当时段行业里60%以上的精准意向加盟客户,提高了品牌在行业里的知名度,
4、通过建立的招商体系以及相应的品牌推广,较大的压缩了获客成本,并提高了签约成功率,数据显示,与慧亚合作客户签约成功率达到10%以上,
5、组织多部门协作,建立知专卖店建店体系,使开店效率获得极大提升。
通过半年时间从网站到品宣的完善,利用多种渠道招商,18年招商37家,19年签约48家;20年上半年因疫情原因,放缓招商工作,主打建店效率和建店成功率,使加盟店数量有极大提升。

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2015.03-2018.01
500-1000人定制家具,建材
招商总监

管理项目:门窗、衣柜项目国内招商事宜
工作描述:1、主导门窗、衣柜等项目招商规划、品牌推广。
2、逐步完成招商体系建立,招商团队建设以及进度管理工作。
3、各类招商会的组织、筹备、实施。
4、参加各类商场招商说明会。
5、督促、协助签约客户作好开店工作。
6、招商费用及销售成本控制。
项目概况:通过招商体系建设,获取一定数量的精准意向客户;利用精准推广,加强品牌体系建设,扩大了品牌在行业里的知名度,并在没有第三方媒体合作的基础上,每年招商均在100家以上。

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2013.03-2015.01
500-1000人橱柜卫浴,定制家具
招商总监

重点工作:1、品牌建设方面的完善(该公司品牌建设相对比较成熟)
2、招商团队建设以及招商团队管理。
3、招商体系完善工作。
4、各类招商会的策划、组织以及实施。
5、招商费用等成本控制成本控制。
项目概况:
结合当年签约金喜善为形象代言人,完成品牌打造工作,通过一系列的品牌推广工作,使韩丽品牌在行业内做到了一线品牌的水准。在连续两年(2013~2014年)没有参加7月份广州建博会的情况下,通过每月组织一场招商会,每年签约150家以上,样品营业额2013年1200多万,2014年1800多万。

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2007.08-2012.10
200-500人橱柜卫浴
拓展部副经理

2007.08 - 2012.10杭州丽博橱柜有限公司
担任职务:2007.09-2008.8台面专员
工作地点:杭州萧山义蓬镇红15线旁
下属人数:3人
工作职责:1、负责橱柜公司人造石采购、品质、售后服务;
2、加盟商人造石加工技术指导;
3、新门店人造石验收;
公司介绍:杭州德意集团下属丽博橱柜公司
担任职务:2008.09-2009.10拓展部开店支持科科长
下属人数:3人
工作职责:1、新门店开业物料筹备;
2、新门店装修标准制定、验收;
3、新门店工作。
担任职务:2009.11-2012.10拓展部副经理
工作地点:杭州萧山义蓬镇红15线旁
下属人数:7人
重点工作:1、负责橱柜公司全国招商事宜;
2、建设管理招商团队;
3、与市场部共同确立品牌建设以及品牌推广方案;
4、建立招商体系以及招商模式;
5、意向加盟客户开发、洽谈;
6、协助下属洽谈意向加盟客户。
项目概况:
通过半年的时间,建立起一套招商模式,灵活机动的运用,基本达到预期效果。在近两年的时间里,自己独立签订8家加盟商,团队签订27家加盟商。

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2003.10-2007.05
50-100人建材
培训江苏

1、意向学技术客户接待、洽谈、签约;
2、签约客户技术培训;
3、上门建厂技术,销售辅导

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2000.05-2003.09
50人以下商场卖场
业务经理

展会招商,现场协调

教育经历
武汉测绘科技大学
1996.09-1999.07
大专 |工程测量
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