简历编号:851256
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我是个心态积极喜欢开心和幽默之人,凡事没有过不去的,最终看自己心态是怎样面对而已,一个人有积极的心态,相信对于事情的解决也会有更清晰的解决方案,方法总比问题多,所以心态决定一切,开心也是一天,不开心也是一天,何不让自己开心渡过每一天呢?别人都说我是个心态很好的人,是个激情状态很好的人。回过在成都掌上明珠家具(集团)公司已达11年之久,总体对该公司确实结下深厚感情,正因为这样的感情因素和自己的执着,支撑至如此之久未跳槽,还有自己也在给经销商灌输要培养员工的忠诚度和责任心,所以自己也做到了。可是这种企业还是摆脱不了家族式的管理模式,在人员提升方面还存在着感情色彩,千里马常有,而伯乐却不常在,致使心里也就有了去意,放弃明珠公司也是为寻找更能体现自我职业价值的平台。这么多年的家具生涯,全心付出,收益胜多,是该自己尝试一下新的环境了。
昨天已经过去,过去的成绩不代表未来,我会给自己一个全新的开始,期待着能有一个更适合自己发展和演绎的平台。
2002-06-01至2013年3月 成都市明珠家具(集团)有限公司(2000--10000人)
担任职位:省区经理
工作描述:
2002:进入掌上明珠家具公司从事销售这个行业,就职于江西分公司,负责区域(萍乡地区、宜春地区),当时曾打破1个月时间连续开发5个新专卖店的奇迹,创下当时第一个最的宜春生活馆(1300平方米)。连续2年完成公司最高销售业绩。
2008年至2013年 : 2008年因销售业绩优异,能力突出,总公司将我调入兰州分公司负责整个分公司销售,2008年的兰州分公司渠道区域单店面积小、单店质量都很差的区域,我刚上任时调出每个店的销售数据,经过1个月对每个店的走访和深研,心里就有了个全盘的规划和措施。1、取缔无法改变经营观念的经销商;2、扩大渠道经营面积;3、提升专卖店硬件形象;4、狠抓空白市场渠道开发力度;这四种策略。当时为了保证在不影响公司给我制定的年销售任务的情况下,我采用了开一个新店,就砍掉一个老店的方式操作,基于这种老店的经销商是没有可塑性,在经营意识很难改变的这种情况下,就是我砍掉的对象了,采用这种策略对整体销售业绩也不会有影响,反而会有所提高,同时还能给现有经销商一个杀鸡骇猴的危机感,致使在管理和改变经销商的现状上有了积极的推动性。所以在2009年立见成效,在单店面积和单店质量上有了很大的提高,在2009年的9月份就完成了公司制定的最高销售业绩,并在当年建了一个整个分公司最大的武威家具生活馆(2300平方米)。截止到2013年,我带领我的销售团队连续四年完成公司任务指标。
2013年3月我应一家专做客厅小件家具自然秀家具公司邀请,任自然秀家具公司营销总监。
1990-06-30至1993-06-30 成都市廖家中学 无 高中
描述:1990年廖家初中毕业;
1993年廖家高中毕业。