工作经历

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2017.03-2026.01

500-1000人实木家具,板式家具,软体家具

物控经理

1、负责物控部整体日常工作事务管理,参与订单评审。
2、按照客户交货时间,制定生产物料计划并确保物料计划的有效实施。
3、负责对物控部各仓库工作的筹划、评估、安排、调整与控制。
4、参与建设、维护ERP系统,有效控制物料的库存量,及时处理呆滞报废物料,减少库存的积压
5、审订和修改部门工作流程和管理制度,使之能更好的满足生产需求。
6、检查和审核物控部各级员工的工作进度和工作绩效;
7、引领并监督各员按流程作业,同时对需特殊处理的事件进行处理。
8、签发部门各级文件和单据;审查、申补,预借物料的合理性。
9、监督库存物资的盘点工作,确保帐、物、卡一致。
10、部门各级员工的招聘面试与培训计划的制定。
11、《6S管理》公司相关会议的参与及会议要求的宣导。
12、完成上级领导按排的临时工作事务。
离职原因:另求发展

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2015.03-2017.01

200-500人软体家具,金属家具,板式家具

PMC经理

1、负责业务订单汇总,组织相关部门进行订单评审工作,按照订单评审结果进行计划。
2、负责生产主计划控制维护,确保生产计划有效执行。
3、编制生产日、周、月计划,继续跟踪和协调。
4、统筹按排整体部门事宜,建立部门进度管理程序和标准,督导跟进协调各部门按时完成计划交期。
5、审核和修改PMC部的工作规范和管理制度。
6、部门各级员工的招聘面试与培训计划的制定。
7、组织负责其它部门信息沟通协调参与进度会。
8、对生产各部门产能负荷评估,制订与审查生产计划,使各部门产能得到最大利用效。
9、参与各生产车间计划达成效,并且审核计划考核有效数据。
10、检查和审核部门绩效数据,完善PMC部门管理制度。
11、完成上级领导按排临时工作。
离职原因:家里有事

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2011.02-2015.01

1000人以上实木家具,软体家具,古典家具

物控科长兼仓库主管

1、统筹仓库的整体规划和物料的摆放,安全储存,数据跟踪。
2、仓库文员.仓管的培训以及工作的分配.监督和绩效考核。
3、对物料的管制,以及物料的申购,安全物料库存的审核。
4、各部门的协调沟通,生产欠料的追踪,和生产补料原因的分析。
5、 强化物料的标识,和物料的规仓规位管理;(做到先进先出和物料仓位数据的清晰化)。
6、对《生产制单》需求物料的分配以及库存物料的审核;确保生产对物料的需求。
7、强化表单的分流和存挡和数据观念,做到物料的安全进出(凭单作业)确保仓库三帐的数据统一。
8、加强仓库5S工作的监督.仓管收发物料的监管.以及强化仓库的(作业指导)的贯通工作。
9、维护系统的运作和ERP数据的跟进.维护;提供生产物料数据的准确性。
10、制定编写物料管理的《规章制度》,编制仓库的各级文件。
离职原因: 有事

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2006.03-2011.01

100-200人实木家具,古典家具,酒店家具

生管专员

1、接业务部门的订单后,进行订单评审、确认订单明细。
2、跟据开发部IE工程师BOM表和物料清单,制程生产指令、生产计划、生产排程、生产交期、生产管理。
3、根据、物控、采购、进料状况及生产进度做合理的交期确认,确保生产顺利。
4、物料经主管审核后,负责下达生产指令、生产排程发放和生产进度跟进。
5、生产进度的控制,实际生产务必跟上生产计划。
6、产能的适当调整,确保生产顺利提高生产效率。
7、对紧急订单和临时插单能做合理的跟进和处理。
8、如有异常及时跟进处理,召开相关会议,与其他部门间的沟通与协调。
9、严格要求遵守生管作业程序作业。
10、跟据成品入库明细经部门主管审核,交业务出货的按排与落实,确保准时交货。
11、参与公司各种会议,遵守公司规章制度。
离职原因: 另谋高就

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2004.03-2006.01

500-1000人实木家具,古典家具,板式家具

物控专员

1、接到生管发下达订单,依照IE工程师BOM表和物料清单,与订单交期进行详细物料分析。
2、请购相应欠缺物料,并做出物料需求和物料交期。
3、根据生管排期对物料进行跟进,保证生产顺畅进行。
4、按照生管,生产指令和排程开出备料单,并督促仓库及时备好物料。
5、对生产部超领物料和不良品交换,冶具领用,工程样品领用等物料的单据审核,并及时补回相应物料。
6、对供应商来料不良,生产不良等异常情况跟进处理,和相关部门沟通与协调。
7、仓库呆滞物料提供数量给工程部门,跟进是否可以代用,及时处理,以节省成本和仓库空间。
8、监管仓库库存数量的准确性,保证信息准确。
9、对仓库物料的收发进行监督和跟踪,定期和不定期对仓库实物和帐目进行抽查。
10、并将情况向主管汇报,参与仓库各级员工工作绩效的评估。
离职原因: 另求发展

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2000.03-2004.02

200-500人金属家具,软体家具,板式家具

仓库主管

1、遵守公司规章制度,服从上级工作按排。
2、严格要求仓库管理制度程序作业。
3、检查各仓日常工作是否正常运作。
4、协助经理处理各种异常,跟踪结果,信息反馈和呈报上级。
5、检查各仓库消防工作和物料安全工作以及物料罢放,是否到位。
6、经检验合格物料是否及时入库。
7、检查各仓是否填写相关表单,帐目是否及时处理。
8、检查各仓的“7S”工作是否执行到位。
9、检查各仓库否是做好盘点工作,确保仓库帐、物、卡、一致。
10、对各仓人员工作绩效做出评估经经理审核。
11、参加公司各种会议,并且记录,组织相关人培训。
12、完成上级交代的临时事务处理。
离职原因: 回家有事