优秀的执行力、自律的学习力、高度的亲和力。
简历编号:852684
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我性格乐观开朗,始终以高度的责任心对待每一项任务。在学习能力上,我能快速掌握新知识、新技能,灵活运用到实际工作中。协调能力方面,无论是跨部门协作还是项目资源调配,都能处理得游刃有余。
我高度认同团队协作的力量,在团队中积极发挥自己的优势,助力团队达成目标。对待工作,我始终保持专注和执着,从项目启动到收尾,每个环节都认真把控,确保工作高质量完成。
过去十年,我深耕行业,积累了丰富且多元的工作经验。这些经历不仅让我熟悉业务流程,更赋予我应对复杂问题的能力。面对新工作,我满怀信心,凭借扎实的专业基础和丰富的实践经验,我有足够的能力适应新环境,承受竞争压力。
在人际交往方面,我擅长与不同类型的客户沟通交流。通过深入了解客户需求,提供个性化的解决方案,成功建立并维护了长期稳定的合作关系。我相信,这些能力将为我在新岗位上的工作带来有力支持 。
1:负责区域运营战略的制定与执行;2:引导区域门店转型从传统门店向整体木作全案设计门店转型;3:协同多部门执行全国门店活动从方案策划到组织落地并取得超既定目标的实质结果;4:完成新店招商及开业运营工作;5:助力经销商完成全案订单成交及落地服务。
负责东北区域销售,空白城市招商。日常客户维护。新品推广 实施。联系邀约客户到厂交流考察建立合作渠道。
1.制定年季月度计划销售任务目标,并落实任务完成情况。
2.拓展市场和运用各种有效的促销活动确保销售目标的完成并对终端客户进行有效的维护。3.根据公司市场销售规划,提升相应的销售发展目标并规划来年年度区域营销工作计划。
2013-3-26至2013-6-28 鑫意隆家具(100--200人)
担任职位:区域经理
工作描述:
协助大区经理完成公司下达的各项销售任务指标。学习拓展市场和运用各种有效的促销活动确保销售目标的完成并对终端客户进行有效的管理。根据公司市场销售规划,提升相应的销售发展目标并规划年度区域营销工作计划。同时也学习 制定细化季度,月度的营销计划和市场调研及分析市场动向。
2014-3-1至2016-11-1 泰勒美家具(100--200人)
担任职位:大区经理
工作描述:
制定年季度计划销售任务目标,落实任务完成情况,目标客户开发与跟进,老客户维护。市场动向反馈等
2010-09-01至2013-07-01 重庆电子工程职业学院 软件技术 大专