工作经历

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2013.03-2017.11

200-500人酒店家具

行政经理

能独立操作公司与政府沟通协调,主导公司人员招聘及培训、后勤保障,应对当前消防、环保、安全生产管理、劳动合同签订技巧运用与实施,以及各项制度管理等的执行。熟悉人力资源规划、招聘与开发、绩效考核管理、薪酬制度、劳动关系、工伤管理与技巧办法申报及协调处理。能面对困难承受工作压力,工作热情,为人诚实正直,有良好的团队精神和活动策化及企业文化建设,精通招聘渠道及人员入职后稳定性的技巧方法与培训。

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2012.03-2020.01

酒店家具

人事行政经理

2000-3-5至2006-5-30 东莞国成家具有限公司(700人)、(台资企业)
担任职位:行政人事部主管
2006-6-5 至2011-12-30 东莞艺精木制品有限公司(550人)(港资企业)
担任职位:行政人事部经理
2012-3-30至 2020-01月东莞华盛木业有限公司(300人)
担任职位:行政人事部经理