一:2014年三月至今:北京祥华坊家具(180-200人)
担任职位:技术部经理
工作描述:主要负责公司新产品的开发,工程订单等新产品外观设计,常规产品的工艺结构设计开发及制作;主持本部日常工作;制订、修订部门的工作程序和规章制度、实施细则。
二:2012-03至2014年03月: 信和家具(200--300人)
担任职位:技术部经理
工作描述:主要负责公司民用、工程订单等新产品外观,工艺结构设计开发及制作;主持本部日常工作;制订、修订部门的工作程序和规章制度、实施细则。组织建立公司家具行业标准体系,积极参与开展产品技术革新,技术攻关,推动公司产品技术发展,建立产品技术资料库及系统管理,审阅部门技术文件等相关工作。协助生产部制定对工艺流程的合理化等,并根据区域家具发展要求,了解并收集销售市场反馈的资料和信息,制定并执行系列新产品自主开发及制作,。多次为公司主持并参与深圳国际家具展览和青岛家具展览等相关工作。
三:2010-03至2012年03月: 凯洁家具(100--200人)
担任职位:技术部经理
公司主要生产整体民用套房家具,在职期间主任结构设计师,负责新产品开发及客户家具设计及工程订单的管理.主持本部日常工作。协助生产部制定对工艺流程的合理化等,并根据区域家具发展要求,了解并收集销售市场反馈的资料和信息,制定并执行系列新产品自主开发及制作,。多次为公司主持并参与东莞国际家具展览等相关工作。
四:2007-03至2010年03月: 朗华家具(200--300人)
担任职位:技术部经理
主要负责公司民用、酒店、办公、工程订单等新产品外观,工艺结构设计开发及制作;主持本部日常工作;制订、修订部门的工作程序和规章制度、实施细则。组织建立公司家具行业标准体系,积极参与开展产品技术革新,技术攻关,推动公司产品技术发展,建立产品技术资料库及系统管理,审阅部门技术文件等相关工作。协助生产部制定对工艺流程的合理化等,并根据区域家具发展要求,了解并收集销售市场反馈的资料和信息,制定并执行系列新产品自主开发及制作,。多次为公司主持并参与东莞国际家具展览等相关工作。
五:新疆吉瑞祥集团公司
2001年05至2007年03月: 吉瑞祥家具公司:(1300--1500人)
1:2001年05月2001年10月,钢家具事业部,绘图员,学习钢家具结构和模具的设计及制作。
2:2001年10月至2002年07月,办公家具业部,绘图员,负责办公家具结构设计。
3:2002年07月至2002年12月,家具公司技术中心,品管部,担任木家具品管部主管(办公家具,酒店家具,橱柜)。
4:2003年元月至2004年10月,办公家具技术部主管,负责办公家具工艺结构设计开发及制作;主持本部日常工作;制订、修订部门的工作程序和规章制度、实施细则。组织建立公司家具行业标准体系,积极参与开展产品技术革新,技术攻关,推动公司产品技术发展,建立产品技术资料库及系统管理,审阅部门技术文件等相关工作。
5:2004年10月至2007年03月,家具公司技术中心,开发部,负责木家具产品整合和新产品的研究与开发工作。
六:1995年08月至2001年05月:新疆汽车厂:(国有企业)
担任职位:技术员
1:1995年08月至1997年04月;新疆汽车厂四分厂实习,主要和师傅们学习汽车的组装,出厂调试等工作。
2:1997年04月至2001年05月,总厂技术科工作,主要是绘图,跟随工程师们学习汽车制造的专业知识。