工作经历

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2019.10-2022.10

1000人以上板式家具,橱柜卫浴,定制家具

审单拆单工程师(主管)/订单审核工程师(主管)

对零售订单下单图纸进行初步审核(包括外观、尺寸、材质、颜色、功能、结构、工艺、五金等),是否符合客户要求;分派拆审单任务,按时保质保量达成每日工作完成指标,并实施KPI考核;校对审核拆审单图纸资料,确保下发资料完整、准确;协同营销、设计、生产、安装各部门顺利完成订单交付;配合生产处理车间生产异常;解答售后部门所遇到的安装问题;不定时对下属进行结构工艺技术培训;完成上级领导交付的其他工作。

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2015.01-2019.02

200-500人酒店家具

技术部结构工程师、技术部主管

对工程部下单图纸进行梳理,检查图纸是否有误(三视图是否清晰、大样节点是否齐全、图纸尺寸是否标注到位、工艺结构是否合理),没问题的图纸按照类型分派拆单任务,有问题的图纸需与项目设计师沟通完成二次深化,确保下单图纸质量,从而完成拆单任务;校对技术料单,协助完成拆单任务;完成不锈钢类产品图纸深化及家具功能类五金下单材料表编制;对部门员工工艺技术进行不定期培训;组织各部门参加样板房产品及批量产品首件评审工作;及时处理车间反馈的异常情况;巡查车间发现并改良生产工艺;工作上与生产部、工程部、营销部等多部门保持沟通,确保项目产品生产顺畅,安装问题跟踪解决;完成领导交派的其他任务。说明:我于2015年1月份进入广田高科,3月份通过公司内招,从品管部直接调入技术部,四年时间,由品管员到后来成为技术部的主管,这是公司及上级领导对我的肯定。

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2014.03-2014.12

200-500人酒店家具,实木家具,红木家具

品质主管

负责考核品管员技术水平,对车间产品品质日报表进行质量分析,统筹月报表,对质量问题进行跟踪以及责任落实,根本改善产品品质。对品管员进行不定期技能培训,给车间员工进行每月一次的品质宣导。

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2012.02-2014.03

200-500人酒店家具,板式家具,实木家具

品管员

从事家具组装白身品管工作,按照下单图纸对机加工来料进行抽检、木工组装工作进行巡检、产品组装完成收货全检工作,确保不良品不进入油漆木磨工段。对家具下单图纸、家具产品加工工艺、产品结构进一步熟识,为后面的岗位铺平道路。

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2009.02-2011.12

50人以下酒店家具,木门,装修公司

木工

从事家庭装修木工,对酒店家具结构及制作有一定的认识,现场安装方面有一定的基础。

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2003.09-2006.07

50-100人装修公司,设计公司

木工学徒、工程监理

装饰木工学徒、装饰工程现场质量及施工进度管理。