工作经历

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2022.11-2024.06

200-500人软体家具,酒店家具,定制家具

人力资源经理

1、人力资源全面工作;
2、行政工作含安全、环保、职业卫生;

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2021.09-2022.10

50-100人软体家具

人力资源经理

协助总监对人事行政工作全面的日常管理运作

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2020.11-2021.09

200-500人软体家具

人事行政总监

1、组织年度总结计划会(数据化目标管理报告会)
2、公司各项管理制度整理、补充、修订等;
3、组织公司招聘工作的实施。一厂由180人,至21年4月份达350人,二厂由80增加120人;
4、修订各部门、各岗位的工作职责,及脱产人员的考核指标;
5、组织公司各例会。等等

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2019.01-2020.10

500-1000人实木家具,板式家具,软体家具

人力资源总监

1、主导公司主管级以上人员的招聘;
2、各部人力资源规划,配置;
3、各中心架构、职责修订,核心考核指标的拟定;
4、员工关系;
5、各工厂环保,安全工作的督导及整改、提升等;
6、公司项目活动策划,组织及实施;

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2007.11-2018.09

500-1000人实木家具

行政人事总监

1、人力资源管理;
2、行政后勤管理;
3、公司物业管理;
4、组织策划公司项目活动:如每年家展、晚会、品质体系认证、环保认证、十环认证;全员质量项目、目标管理项目、创新改良项目、6S项目等等;

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2004.08-2007.08

1000人以上实木家具,金属家具,板式家具

管理部主管

1、负责员工的招聘及培训;
2、负责公司的生产、消防安全,并进行相关培训,组织检查,隐患排查,监督整改;
3、人事档案、文件资料的日常管理;
4、协助上级对保安,清洁、绿化、宿舍、饭堂、司机等日常工作安排及监督管理;
5、协助上级ISO、SA8000等体系建立及实施;
6、协助上级修订岗位说明书、组织架构的修订及实施;
7、协助上级公司的文化宣传及组织娱乐活动;