工作经历

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2022.08-2024.07

100-200人软体家具

营销总监

2023年带领团队完成业绩增长32%,同时为公司建立了一套完整的营销中心运营体系同事开创性的为公司创立了营销运营模式!

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2016.08-2021.03

200-500人

营销总监

负责所1、 性格外向开朗,为人正直仗义。喜欢极具挑战性。擅长察言观色、随机应变,领悟力、执行能力强,具求实精神,不喜欢拖拖拉拉,偷奸耍滑。
2、 行业工作多年,个人能力深得领导及经销商的认可。经过多年的学习、探索和实践,现极富家具营销、经销商渠道维护、店面终端管理及运营方面的经验。
3、 十余年的营销团队管理经验及对下属员工的专业培训成就了一批行业业务精英,也为所服务的企业带来了实质性的销售成果。
工作岗位属性决定了本人的承上启下桥梁作用,对上需对公司的战略发展规划建言献策,对企业中长期发展战略贡献力量,并进行向下的宣贯和执行;向下需对团队人员进行专业化的训练和培训,管控内部分歧,激发团队所有人员工作激情,慧眼识珠,知人善用使其有效转化为企业发展的成果。
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2016.08-2021.03

200-500人软体家具,板式家具,定制家具

营销总监

2002-9至2006-6 成都中大型家具企业(200--500人)
担任职位:省区经理
工作描述:
负责所辖区域的市场拓展及渠道维护,依据公司年度销售战略完成区域内月、季、年度渠道拓展及维护!同时对团队成员进行日常管理和业务帮扶,并做好团队建设和激励!!
2006-6至2008-4 云南天顺集团(2000-5000人)
担任职位:总经理助理
工作描述:
负责集团内部各项目的公司政策政令的实施和检查监督,并协助总经理完善集团的管理体系,指导和落实总经理下达各项目及门店的指示完成状况,并直接向总经理汇报,同时对集团中高层管理人员拟定和执行薪酬考核制度!
2008-5至2013-12 成都中大型家具公司
担任职位:营销总监
工作描述:
负责制定年度品牌推广,渠道拓展及维护指标,建立建全公司各部门制度规定及工作标准和流程,并完成公司年度拓展和销售指标,监督检查所属部门员工工作完成情况,并制定相应的薪酬体系和考核机制!并实施终端门店的标准化精细化运营!同时负责‘两会――商务年会、7月家具展’的整体策划和指挥实施!!
2014-4至2016-7 成都中大型家具公司
工作描述:
同上!!