工作经历

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2024.02-至今

50-100人软体家具,酒店家具,办公家具

厂长

一、全权负责公司生产、人事、品质相关工作。
二、与总经理共同研讨公司产品研发。

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2021.08-2023.12

200-500人办公家具

厂长

一、沙发厂日常运作管理
二、定期与老板探讨沙发厂产品定位及发展方向
三、定期与业务对接订单信息和市场反馈
四、定期参与公司总部经营分析会

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2013.06-2020.03

100-200人办公家具,定制家具,软体家具

厂长

日荣家具:生产经营办公椅、办公沙发,办公台等
主要工作内容:
1、起草和健全公司各项管理规章制度,制定各部门作业流程。
2、根据业务订单和业务销售计划,制定生产任务计划、物料采购计划和库存计划。
3、根据公司实况,制定人员配置并实施招聘、培训和开发,制定岗位职责、酬薪、绩效考核等管理制度。
4、不断完善公司产品结构、工艺要求和产品验收标准,并组织和参与新品研发。
5、处理公司各类人事异常、品质异常及客户投诉异常。
6、不定期对销售人员进行产品知识培训;对管理人员进行管理知识培训;对车间员工进行产品技能培训及动作行为分解知识、品质要求等培训;
7、根据公司工作需要、地方管理区要求和规定,定期对全厂人员进行生产安全知识和消防安全知识等多方面的培训。

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2010.05-2013.06

100-200人办公家具,软体家具

生产主管

主要生产:办公椅网椅
工作职责:生产订单的排产,跟踪和调控;协调各部门之间的生产及物料的衔接,人员匹配;对生产过程异常的预防、判断、追踪和处理;对物料申购、储存、应用、报废的全过程。

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2005.04-2010.05

200-500人软体家具,办公家具,教学家具

车间主管、仓库主管

主要生产:办公椅、礼堂椅、学生桌和公共椅
车间主管:(2005—2009)主要负责软体车间的日常生产管理,订单排产、物料申购、进度跟踪、成本控制,生产、品质异常的管控和处理,产能的评估,促进各工序之间的沟通协调和督导。
仓库主管:(2009—2010) 主要负责主持仓储工作、监督、检查本部门工作完成情况,并定期向上级汇报。对部门人员定期培训并考核、以提升其工作能力与素质。合理划分下属岗位责任。控制生产物料的入库验收,发放与存储管理、审核相关手续。根据物料流动速度,制定物料安全库存。组织仓管人员定期盘点。监督仓管人员做好物料的仓储和管理工作。