工作经历

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2022.04-至今

招商运营总监

1.团队从零开始组建,薪资体系的制定,人员招聘,团队管理制度的制定和监管,新员工入职培训。
2.经销商政策的制定宣传物料的制定
3.招商经理市场开发的监督协助指导

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2021.03-2021.09

招商经理

1.区域内经销商的开发与维护
2.经销商店面销售培训
3.订单报价,收款,下单
4.跟进工程订单

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2020.10-2020.12

销售经理

1、制定和完善营销部工作制度和工作流程。
2、完善营销部薪酬体系。
3、制定经销商政策及活动政策。
4、完善价格体系。
5、监督监管营销部工作
6、对营销部员工进行专业知识培训。
7、两个月时间销售部业绩从91万提升到了123万。

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2020.07-2020.09

定制家具

定制营销总监

1.完善,健全门店管理制度和薪酬体系,带领门店导购开发渠道资源 2.帮忙制定和完善公司的定制项目,公司以前是做成品家具,现在准备开始做板木全屋定制,从常规木材的选择到门型,线条,五金,色号的确定到价格体系的拟定。 3.制定渠道招商的薪酬体系,管理制度和工作流程。建立渠道招商工作顺利开始需要的岗位和人员。 4.制定小区业务团队的薪酬体系,管理制度,工作流程。 5.完善公司的接单,查单,售后工作流程,明确各个工序的负责人。 6.确定公司定制项目快速打入市场的方式。

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2017.12-2020.06

定制家具,实木家具

招商经理

2012-02-12至2013-06-20 板式套房(100--200人)
担任职位:客户经理
工作描述:
在乡镇进行产品渠道开发,维护,管理片区内客户。
2013-08-01至2015-04-10。 欧美实木套房
担任职务:区域经理
工作描述:在西南区域进行品牌渠道开发,对区域内的客户进行维护,管理。
2015年4-20至2017年9-11实木整装定制
担任职务:业务经理
工作描述:在成都范围进行客户收集,产品推销和品牌宣传。
2017年12月至今
担任职务:招商经理
工资描述:负责川东南和贵州市场。负责渠道客户的招商,维护。对渠道客户进行公司产品和营销方面的培训。能进行爆破活动的策划和执行。能对准确订单进行最终的报价。