工作经历

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2016.08-至今

200-500人酒店家具,定制家具

副总兼人事行政部经理

全面负责公司行政、人事、客户验厂、内外部协调、日常事务处理、管理制度修订完善、管理体系的建立维护等工作。
(1)企业中、长期发展规划的撰写制订及目标计划的细分、分解、组织落实;
(2)企业文化、企业价值观、中高层管理人员职业生涯管理、开发、创新;
(3)薪酬体系、绩效体系的建立、更新、改进、完善和管理;
(4)编制、撰写岗位职责、岗位说明书;
(5)策划、编制各种大型会议、晚会、文体活动方案,并主导、组织实施;
(6)编制公司年度、月度培训计划,组织、主导培训,做讲义,讲课培训;
(7)抓生产现场管理,开展全员质量管理活动,策划、组织6S管理;
(8)策划、组织、主导开展5个评比:季度优秀员工评比;月度质量评比;安全生产评比;生产车间、办公楼、员工宿舍6S评比;优秀提案季度评比。
(9)抓员工思想教育,负责员工关系管理,劳资关系管理,抓团队建设,核心员工队伍建设。
(10)负责安全生产(安评)及安全生产标准化(台账)管理工作;负责GB/TISO9001-2015质量体系内审外审工作;负责公司环保包括但不限于环评、三同时检测、排污许可证年审等工作。
(11)负责与政府环保、公安、安全、消防、经信等相关部门联系沟通,为公司营造良好的外部环境和政策环境;为董事长和总经理出谋献策,当好参谋助手。

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2011.06-2016.07

1000人以上酒店家具

人事行政总监

全面负责公司行政人事和日常事务工作:
(1).负责公司人力资源规划(人员定编),招聘,培训,劳资关系的处理工作;主导员工绩效考核和绩效管理。
(2).各项管理制度的制订、修订、完善;员工手册的制订和修订。
(3).企业文化管理工作,负责公司各项大型活动、会议的组织、策划、实施,企业文化培训。
(4).负责安全生产、消防工作,主导组织安全生产《应急预案》《安全生产标准化》现场整改、编制、落实评审;负责安全生产现场管理和隐患整改。
(5).6S管理方案编制、6S现场管理,评比,改善。
(6).外部协调,内部各部门之间,各层级之间地沟通协调,参与公司重要问题的决策。
(7).全面负责后勤(食堂、宿舍、环境)管理工作。
(8).总经理临时交待的工作任务。
(9).参与公司战略性、方向性、重要性问题的决策。

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2007.09-2011.05

500-1000人板式家具,软体家具,实木家具

总经理助理兼行政人事经理

全面负责公司行政人事工作和总经理交待的日常工作:
(1).人力资源规划;招聘;员工培训;员工绩效考核/绩效管理;薪酬管理;劳资关系管理六大模块(擅长员工培圳、薪酬、招聘)工作。
(2).行政后勤,主要是管理食堂,保安,宿舍,环境卫生工作,在抓好员工伙食,伙食成本控制方面有经验。
(3).抓安全生产。配合生产现场管理,设备维护保养监督检查,消防安全监督检查管理,工伤管理。
(4).公司管理制度的制订、修订和完善。
(5).外部联系,特别是政府部门和周边关系的沟通联系上有经验;内部各部门之间的协调与沟通。
(6).各种大型的活动与会议的组织、安排、主持。
(7).7S方案制订,培圳、执行、管理。
(8).处理公司日常事务,组织召集主持公司早会、部门联席会、总经理办公会。

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2005.05-2007.08

1000人以上

总经办主任兼行政人事经理

全面负责公司行政人事、安全生产、日常事务及总经理临时交办的工作。(1).根据公司实际制订、修订、完善公司各项管理制度及人力资源规划。(2).负责公司组织架构、人员定编定制、岗位说明书编制、修订工作。(3).负责公司绩效、薪酬体系的设定、制订、修订及考核、操作。(4).负责培训体系的建立、培训计划的制订、落实,自己主讲企业文化、安全教育、公司制度、7S管理等课程。(5.)负责劳资关系的处理;负责招聘工作。(6)负责公司对外联系工作,主要是公安、消防、环保、市场监督、区(街道)办、安全办及周边村委的联络工作。(7).全面负责公司的安全生产、消防工作。(8).负责7S管理方案的制订、落实及相关管理;负责公司各种重大活动、会议的组织落实及公司总经理临时交办的事务性工作。(9).人事、文件档案地管理处理工作。

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2002.12-2005.03

200-500人

书记 / 总经理

全面负责公司生产、经营、安全生产工作,及党、政、工会、共青团工作;负责公司长期战略发展目标制订、管理、践行;负责管理干部的选拔任命使用;主导职工代表大会对公司各项管理制度的讨论、通过、执行;主持企业内、外部及政府部门的联系协调及金融系统的沟通工作。

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1997.10-2002.11

1000人以上

团委书记 / 办公室主任 / 副总经理

负责人才选拔和干部队伍管理;负责公司中、长期规划和年度计划制订、及公司管理制度的制订;参与公司重大的、方向性的问题决策。负责劳动关系、劳动工资、办公室工作;分管公司财务工作及后勤、保安、消防、服务公司、公司日常事务工作。负责外部联系沟通,特别是政府部门的联系与沟通工作。