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2012.11-至今

1000人以上软体家具,板式家具,酒店家具

执行总经理

1976-06-16至1999-12-28 ; 东风汽车集团公司(10000人以上)
担任职位:人事经理 工作描述:人力资源战略规划,人才开发,招聘,培训,岗位配置,薪酬管理,干部任免,绩效考核。劳动合同管理。
2001-09-26至2003-09-28; 成都XX家具集团有限公司(3000人以上)
担任职位:人力资源总监 工作描述:全面统筹公司人力资源部的工作,参与制定公司人力资源发展目标和规划,岗位管理,人才招聘甄选,培训管理,薪酬管理,绩效管理,员工关系等方面进行管理并组织实施。
2004-02-20至2012-09-12; 成都XX家具有限公司(1000人以上)
担任职位:人事总监 工作描述:负责起草公司有关人力资源管理制度,根据公司年度经营计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标,工作计划并组织实施和监督。
2012-11-19至2017-12-28 ; 香港XX集团有限公司 担任职位:执行总经理
工作描述:负责拟订年度销售计划,年度预算,分解目标,分析市场状况,对市场营销战略计划的执行进行监督和控制,制定销售工作程序和规章制度,销售队伍建设与培养,培训考核。参与重大销售谈判和合同签订。销售市场规划管理,市场开发管理,销售管理。