工作经历

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2016.03-至今

1000人以上定制家具,木门,实木家具

事业部总经理兼营销总经理

产品类型:全屋定制家具、衣柜、橱柜、木门、家具、建材、装饰,设计
担任职位:事业部总经理兼营销总经理
汇报对象:董事长兼总裁(老板)
工作职责:全面负责企业发展战略规划、年度经营计划、品牌策划与推广、产品规划和研发设计、供应链体系建设、加盟体系招商与运营、直营体系开店与运营、工程渠道拓展与运营、电商渠道运营、销售服务支持、团队建设和管理、以及具体的战术执行策略。
下辖部门:行政部、信息部、供应链中心、产品研发部、招商部、渠道管理部、主动营销部、直营部、大客户部、外贸部、新零售部、订单客服部、品牌企划部、终端培训部、终端设计部。
当时企业总人数:4000余人
选择该企业原因:企业投资人拥有强烈的发展雄心,公司具备巨大的发展空间。
该企业录用本人原因:本人具备大中型企业任职经验,具备全面企业高层管理能力和运营能力。
主要工作如下:
1、主持制定公司整体发展战略规划,年度工作计划和年度全面预算方案报董事长审批后负责实施;
2、接受董事长授权主持事业部的全面管理工作;
3、组织拟定事业部总体管理制度和规定,负责审批事业部拟定的管理办法和规定;
4、建立和健全各项规章制度,推动事业部的规范化和科学化的不断前进;
5、建设、培训和管理高素质的运作团队;
6、制订和贯彻企业的产品策略和销售政策;
7、定期向董事长述职;事业部财务状况控制;
8、完成定制家居项目的立项工作;
9、完成定制家居产品体系的研发;
10、完成定制家居供应链系统建设;
11、完成定制家居品牌推广工作;
12、完成定制家居招商建店工作;
13、完成定制家居直营店和经销商的建店、培训、帮扶、管理、服务工作;
14、完成定制家居渠道的主动营销工作;
15、完成定制家居电商、大客户的营销管理工作;
16、建设完成终端销售系统,完成终端销售和服务工作;
17、在系统建设、团队建设、品牌推广、渠道建店、终端销售、客情管理等指标超额完成。
落地业绩:
1、从零开始,完成了系统建设。
2、打造出一支强大的运营团队。
3、强力推广,将公司打造成一线品牌。
4、建立直营店大店80家。
5、建立加盟店120家。
6、营业额超额完成任务指标。
7、公司年产出50亿。

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2014.08-2015.08

500-1000人定制家具,橱柜卫浴,实木家具

营销总监

产品类型:定制衣柜、定制橱柜、全屋定制等定制家具
担任职位:营销总监
汇报对象:董事长(老板)
工作职责:全面负责企业发展战略规划、年度经营计划、年度营销计划、品牌策划与推广、产品规划与研发设计、加盟体系招商与运营、直营体系开店与运营、工程渠道拓展与运营、电商渠道运营、销售服务支持、人才组织建设与团队管理、以及具体的战术执行策略。
选择该企业原因:企业投资人拥有强烈的发展雄心和具备睿智理念,公司具备巨大的发展空间。
该企业录用本人原因:本人具备大中型企业任职经验,同时规划思路超前、策划能力突出,执行能力强等。
工作业绩:工作期间做好了具有远大发展前景的企业规划,通过大力的品牌推广和产品推广,大大提升了品牌知名度。通过加强品牌包装、加大产品开发力度、改善生产环境提升生产能力,改进销售系统和客服系统,提升了公司的运营支持能力。狠抓招商和运营,同时重视和落实培训工作,把企业带到正确、高速发展的轨道中。推广、建店、销售等指标超额完成。
主要工作如下:
1、完成企业发展规划的编写和统筹工作;
2、主持制定公司营销部门整体发展战略规划,年度工作计划和年度全面预算方案报董事长审批后负责实施;
3、接受董事长授权主持公司营销部门的全面日常工作;
4、组织拟定公司营销部门总体管理制度和规定,负责审批公司营销部门拟定的管理办法和规定;
5、完成营销中心的营销计划、销售目标的制定和下发贯彻工作;
6、建立和健全各项规章制度,推动营销系统管理的规范化和科学化建设;
7、制订和贯彻企业的产品策略和销售政策;
8、建设和管理高素质的营销团队;
9、完成定制家居品牌推广工作;
10、完成定制家居招商建店工作;
11、完成定制家居直营店和经销商的建店、培训、帮扶、管理、服务工作;
12、完成定制家居渠道的主动营销工作;
13、完成定制家居电商、大客户的营销管理工作;
14、建设完成终端销售系统,完成终端销售和服务工作;
15、定期向董事长述职,
16、工作期间有效组织参加广州、上海的展览会,并取得良好业绩
落地业绩:
1、打造出一支强大的运营团队。
2、强力推广,将公司打造成强势品牌。
3、建立直营店10家。
4、建立加盟店100家。
5、销售额超额完成任务指标。

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2011.07-2014.07

500-1000人定制家具,橱柜卫浴,实木家具

营销总监

产品类型:实木衣柜、实木橱柜、实木全屋定制等实木定制家具
担任职位:营销总监
汇报对象:董事长兼总经理(老板)
工作职责:全面负责营销中心的领导,负责企业发展战略规划、年度经营计划、年度营销计划、品牌策划与品牌推广、产品规划与研发设计、加盟招商与运营、直营开店与运营、工程拓展与运营、销售服务支持、团队建设与管理、以及具体的战术执行策略。
选择该企业原因:企业投资人拥有强烈的发展雄心和具备睿智理念,同时实木全屋定制行业在家具行业属于具有长期快速发展的趋势,具备巨大的发展空间。
该企业录用本人原因:本人具备大中型企业任职经验,同时规划能力突出,执行能力强等。
工作业绩:工作期间做好了具有远大发展前景的企业规划,通过大力的品牌推广和产品推广,大大提升了品牌知名度。通过加强品牌包装、加大产品开发力度、改善生产环境提升生产能力,改进销售系统和客服系统,提升了公司的运营支持能力。狠抓招商和运营,同时重视和落实培训工作,营销网点增加到200家,把企业带到高速发展的形势中。
落地业绩:
1、打造出一支强大的运营团队。
2、将公司品牌打造成强势品牌。
3、建立直营店15家。
4、建立加盟店135家。
5、销售额超额完成。

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2008.06-2011.06

200-500人定制家具,橱柜卫浴

营销总监

产品类型:衣柜、橱柜等定制家具
担任职位:营销总监
汇报对象:董事长(老板)
工作职责:全面负责营销中心所有部门(研发部、招商部、运营部、主动营销部、直营部、工程部、外贸部、客服部、企划部、商学院、建店部)的统筹管理。负责制定企业发展战略规划、年度经营计划、年度营销计划,负责统筹品牌策划与推广、产品研发设计、加盟招商与运营、直营开店与运营、工程拓展与运营、外贸拓展、销售服务支持、团队管理,负责统筹及落实具体的战术执行策略。
落地业绩:
1、打造出一支强大的运营团队。
2、将公司品牌打造成强势品牌。
3、建立直营店10家。
4、建立加盟店190家。
5、销售额超额完成任务指标。

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2005.05-2008.05

500-1000人定制家具,橱柜卫浴

大区经理

产品类型::橱柜、衣柜等定制家具
担任职务:大区经理
工作职责:
1、执行公司的年度销售计划,完成销售目标;
2、部门团队建设、培训、管理、考核;
3、渠道网点建设(招商、建店、指导店面的开业工作);
4、对经销商进行定期培训和不定期培训;
5、渠道维护、渠道运营、主动营销;
6、协助订单客服、生产部门完成订单交付及售后工作;
7、经销商关系维护(销售指标下达、销售培训、销售指导、店面管理、问题处理、经销商经营引导);
8、定期和不定期向公司领导述职。
选择该企业原因:企业品牌知名、企业产品质量过硬,投资人有强烈的发展愿望。
该企业录用本人原因:本人有激情、有强烈的自我实现的欲望。
落地业绩:
1、打造出一支强大的运营团队。
2、强力推广,将公司打造成一线品牌。
3、建立加盟店300家。
4、超额完成销售任务。

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2001.03-2005.03

200-500人实木家具

大区经理

产品类型:实木家具
担任职位:大区经理
工作职责:
1、执行公司的销售计划,完成销售目标;
2、部门团队建设、培训、管理、考核;
3、渠道网点建设(招商、建店、指导店面的开业工作);
4、对经销商进行定期培训和不定期培训;
5、渠道维护、渠道运营、主动营销;
6、协助订单客服、生产部门完成订单交付及售后工作;
7、经销商关系维护(销售指标下达、销售培训、销售指导、店面管理、问题处理、经销商经营引导);
8、定期和不定期向公司领导述职。
选择该企业原因:由于该企业有远大的发展目标
该企业录用本人原因:本人富有激情,有强烈的提升欲望
落地业绩:
1、打造出一支强大的运营团队。
2、强力推广,将公司打造成强势品牌。
3、建立加盟店300家。
4、销售额超额完成任务指标。