2008-03-20至2014-07-30 深圳市家乐威顿家具有限公司(500--1000人)
担任职位:经销部负责人
工作描述:
1、协助董事长建立全面的营销战略,根据公司确定的战略目标制定部门发展规划,并按要求做好预算工作;
2、负责部门组建与团队成员招募、培训与管理,对部门成员工作进行协助、管理与考核;
3、领导建立全国经销、服务网络,参考开发、审核、选择和确认各区域经销、代理商(含工程项目合作及业务挂靠单位)
4、组织新品开发、立项可行性分析,参与新品开发与审核工作,协助公司做好展会及经销年会工作;
5、部门事务管理与公司内部事务协调,参与公司十环、国际标准及ISO系列、CQC系列等相关体系认证的内审与复审工作;
6、领导制定各区销售目标与工作计划,督促实施,完成销售目标,确保货款回收;
7、大型项目攻关、业务协助工作,并按要求提供提供相关考察与接待工作;
8、任职期间,亲自操作完成代表业绩有:湖北出入境检验检疫局、武汉地税、中信银行、南方电网、青岛市人民政府、青岛市委党校、香港高银(松日)集团等等。



2004年至2008年 佛山市博升家具有限公司(300-600人)
担任职位:南大区经理(长江以南)
工作描述:
1、 接受副总领导,参考制订公司营销战略,根据营销战略制订区域发展计划,交领导审核后实施,并及时反馈与纠正,培训跟单与业务助理,分工合作,提升订单处理效率。
2、 实行区域任务年、季、月营销计划分解,完善各省市和经销、专卖网点,提升市场占有率,针对客户重点项目进行支援与配合。
3、 开发新客户,维护老客户,协助各区域客户及时完成业绩指标,并及时督促货款回收。
4、 收集、利用相关市场竟品信息,根据公司营销战略制定推广和促销政策,协助一级代理商发展二三级经销商。
5、 维护与客户的合作关系,及时处理客户反馈的产品、订单和售后问题,至今仍与客户保持良好的私人友谊。