工作经历

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2019.08-2023.10

100-200人家居饰品

人资行政部经理兼总助

1.起草与完善公司各项规章制度,流程并逐项跟进落实;
2.建立与明确各岗位职责并以岗位职责书指导对照各岗位工作检讨工作;
3.制定招聘计划,纵横向实施招聘,满足生产用工人员配置要求及人员质量要求;
4.制定月培训,季度培训计划并跟进落实;
5.推行KPⅠ考核工作的展开,做到可行,有效,激励的绩效工作;
6.推行6S工作及IS0质量体系工作;
7.协调与处理劳资纠纷工伤纠纷工作,最大限度保证公司利益;
8.核算与审核每月行政费用包括伙食费水电费及职员补贴等费用;
9.消防与环保工作的安排检查跟进;
10.协调与沟通当地政府的对企业消防,环保,检疫等工作;
11.企业文化建设包括公司庆生庆典,表彰及年会与联欢活动的策划组织与实施;
12.企业中高层周会议的组织与各部周工作安排的跟踪与推动;
13.每月考勤工作的审核,督导与检查;
14.人事行政后勤管理工作督导与完善;
15.展会期间的策划,文化建立与衣食住行的安排
16.领导或老板交办事宜完成。

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2015.03-2019.08

200-500人软体家具,板式家具,其他机构

人事行政经理

工作描述:

1.起草制定与完善各项制度与 规定以配合公司战略规划以及生产任务的达成;
2.中长期的规划招聘,岗前培训,及审核员工入,离职手续,跟综以及员工关系的处理
3考勤工作的引导核实,监督与处理,
4.绩效考核的制定,落实,评估与监督,
5.招聘工作的引导及落实以及人才的留,用,育,展。
7.日常工作的安排,实施,考核,评估。
8.公司物业内的工程检修,保安,宿舍,维修,清洁,绿化及工厂后勤工作的管理与安排。并做好物业与业主的和谐关系维护及问题协调处理。
9.车辆调度及衣食住行的安排;10消防安全生产安全工作的布置,检查,演练10人事,行政,后勤的办公用品的采购审核和管理;
11.7S现场管理的引导,组织与评估;
12.劳资纠纷工伤纠纷及员工之间的各种纠纷现场协调与解决以及与当地政府部门消防环保沟通协调解决.
13.各种行政费用的审核与测定,
14.车辆的安排保养维修与管理工作,
15.绩效考核内容制定与月考核评估确认;
16.企业凝聚力与团队打造;
17.ISO质量体系理念宣导与部分引入;
18.技能人员的培训考核与评估。
2010,11--2015,3 深圳市丹尼诗家具有限公司 【软体家具】 行政经理兼 总经理助理
工作描述
1,跟进公司各部管理工作的布置,实施,检查,督促及落实情况,
2.起草与完善公司各项规章制度
3.参与公司重大决策,处理日常突发性事件,
4.指导与推动公司理念及企业文化的开展
5.涉外事务的沟通,协调与处理包括地方政府关系的处理,
6.公司重大合同的起草与谈判
7.招聘与培训
8.薪酬的制定以及绩效的考核
9.老板交办事宜
10.复盖前公司的所有职能;

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2007.09-2010.10

200-500人家居饰品

先后任职行政经理,副总之职

主要围绕维护公司良好,健康运作而开展工作,着重负责生产系统运作及行政人事运作。