工作经历

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2024.02-2024.06

100-200人儿童家具

营销总监

负责公司营销中心全面工作

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2021.10-2023.05

200-500人儿童家具

营销总监

1. 接受并执行上级指定的工作任务,完成企业各个时期的目标。
2.全面负责国内市场的销售渠道开发,维护以及营销人员的管理培训工作。

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2019.08-2021.10

100-200人儿童家具

营销总监

负责整个公司营销团队的组建,培训,招商,展会策划等

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2018.01-2019.03

100-200人实木家具

副总经理

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
9.长期为建立公司企业文化,实现永续经营提供可行性方案并执行。

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2015.01-2017.12

200-500人儿童家具

营销总监

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
2.规划公司销售系统建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
6.参与市场规划、产品管理等工作。

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2012.01-2014.12

100-200人实木家具

营销总监

1. 负责国内市场的销售工作及下属人员的工作安排与绩效考核。2. 负责国内市场的调研、分析、客户类别的选定、开发的全面管理工作。3. 向公司领导提供市场发展、营销推广和企业经营方面的信息。4. 负责下属人员的业务培训及业绩考评。5.接受并执行上级指定的其他工作任务,完成企业各个时期的目标。6.全面负责国内市场的销售渠道开发,维护以及营销人员的管理培训工作。

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2008.10-2011.12

500-1000人实木家具

区域经理,大区经理

本人具备的基本能力:1、营销策划能力;2、渠道拓展能力 ;3、团队领导能力;4、公共关系能力。


一、本人具备的素质:

1、有思想,有头脑,始终保持清醒;

2、有抱负,永葆激情与活力;

3、卓越的组织协调能力;

4、平和的心态,独特的人格魅力;

5、务实,会算帐,具有独立经营的能力;

6、学会学习,坚持学习;

7、做人之道和用人之道。

二、本人的职责:

(1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;

(2)在市场经理的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各客户经理,并带领下属工作和定期评估;

(3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络,并达到既定销售目标;

(4)亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统,并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;

(5)勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。

(6)根据生意需要,建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍,并指导下属建立当地销售队伍;

(7)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率,并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;

(8)在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,并努力提高本区域组织结构的凝聚力;

(9)根据公司提供的培训资料,实地培训下属人员以提高其销售技巧;

(10)在上级的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力。

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2002.03-2008.08

500-1000人金属家具

储干,包装领班,生计组长

第一次出门打工,遇见什么都感觉比较新奇,抱学习之态度,深入家具厂各个部门实习锻炼

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2001.09-2002.01

50人以下民用家具

老师

人民教师