劉先生

劉先生

本人真诚 善良 敬业

简历编号:895350

最后登录:三个月内

男 / 籍贯驻马店市 / 47岁 / 大专/ 26年经验
郑州市
查看联系方式
自我评价

善良

期望职位
定制家具,板式家具,实木家具
生产副总
郑州市
厂长,生产总监/经理
目前正在职,正考虑换个新环境
30K-50K(可面议)
工作经历
即可查看公司名称
2020.10-2026.01
200-500人软体家具,定制家具
生产总监

1)协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2)及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。
3)协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4)负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。
5)负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。
6)负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7)协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
9)负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
10)领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
11)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
12)定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
13)核实人力资源部员工的处罚单和奖励单。
14)制定直接下级的岗位职责,定期听取述职并对其工作做出评定。
15)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写罚款或奖励单,按程序办理。
16)做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
17)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
18)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
29)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
20)领导做好保密工作。
21)关心所属下级的思想、工作、生活。
22)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

即可查看公司名称
2015.09-2017.12
500-1000人木制品,板式家具,定制家具
生产总监

1、提高全员质量意识,促进质量方法的应用和实施。
2、对不合格的判定,处理和分析,对纠正和预防措施的监督。
3、监督各部门对品质管理制度和标准执行。
4、负责进行相关的品质宣传和培训。
5、制定生产计划排程,组织实施并监督检查生产过程,达成业务销售计划。
6、落实执行5S管理。
7、员工计件工资的制定和绩效考核。
8、宣导和培训生产安全意识。
9、机器保养责任到人记录存档监督。
10、生产成本核算及材料的利用率。
11、对物料申请单,报废申请单,返工申请单的严格管控。
12、参与对供应商的评定和客户抱怨的回复。
13、收集产品质量信息,进行数据统计和分析。
14、制定生产体系,组织架构,人员编制,工资体系激励考核。
15、协助客服部完成售后产品修复。
16、完成总经理交办事宜。

即可查看公司名称
2013.03-2015.08
100-200人实木家具,定制家具,橱柜卫浴
生产厂长

1、提高全员质量意识,促进质量方法的应用和实施。
2、对不合格的判定,处理和分析,对纠正和预防措施的监督。
3、监督各部门对品质管理制度和标准执行。
4、负责进行相关的品质宣传和培训。
5、制定生产计划排程,组织实施并监督检查生产过程,达成业务销售计划。
6、落实执行5S管理。
7、员工计件工资的制定和绩效考核。
8、宣导和培训生产安全意识。
9、机器保养责任到人记录存档监督。
10、生产成本核算及材料的利用率。
11、对物料申请单,报废申请单,返工申请单的严格管控。
12、参与对供应商的评定和客户抱怨的回复。
13、收集产品质量信息,进行数据统计和分析。
14、制定生产体系,组织架构,人员编制,工资体系激励考核。
15、协助客服部完成售后产品修复。
16、完成总经理交办事宜。

即可查看公司名称
2001.04-2012.11
500-1000人实木家具
生产经理

1、提高全员质量意识,促进质量方法的应用和实施。
2、对不合格的判定,处理和分析,对纠正和预防措施的监督。
3、监督各部门对品质管理制度和标准执行。
4、负责进行相关的品质宣传和培训。
5、制定生产计划排程,组织实施并监督检查生产过程,达成业务销售计划。
6、落实执行5S管理。
7、员工计件工资的制定和绩效考核。
8、宣导和培训生产安全意识。
9、机器保养责任到人记录存档监督。
10、生产成本核算及材料的利用率。
11、对物料申请单,报废申请单,返工申请单的严格管控。
12、参与对供应商的评定和客户抱怨的回复。
13、收集产品质量信息,进行数据统计和分析。
14、制定生产体系,组织架构,人员编制,工资体系激励考核。
15、协助客服部完成售后产品修复。
16、完成总经理交办事宜。

教育经历
驻马店商业学校
1995.09-1998.07
中专 |市场营销
项目经验
经营改革,产品升级
2019.05-2020.07
总策划

一、扩大经营项目,淘汰主营80%的老产品,余留20%作为优质客户的低端销售。
二、新产品的市场考察,包括有:材料,设备,工艺等(浙江,山东,北京,重庆,广州等)。
三、设备参数制定,人品培训,材料申购,工艺解刨。
四、新产品图纸制定,参数记录,工艺流程,标准的制定。
五、新产品核算,报价及产品的展示。
六、协助业务完成新品发布会召开,与千年舟,兔宝宝等知名品牌签订订单合作及客户定制要求的记录。
七、新品的研发赢得客户好评,促进公司的健康发展。

职业技能
  • 企业管理 精通
作品展示

轻奢系列

2020年05月

1、真拼内外扣线。
2、轻奢转印拼接。
3、纳米勾缝。

下载 打印 TOP