工作经历

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2021.07-2022.08

500-1000人家居饰品,酒店家具,定制家具

总监

负责公司宫廷 诺贝生活 依云三大品牌高端家具开发前置。对新材料的开发和引用。对产品工艺的标准定位和实施执行。
1 建立产品工艺标准的路径,
2 产品成本的分析和降本增效的方案落地。
3 对新材料的积极运作和推动生产。
4 对新产品的品质标准制定流程检验。
5 组织生产和物料 品质进行新产品评审工作。
6 对新产品首批上线产品的跟进和技术指导作业。
7 对软体的皮布海棉五金材质的分析。
8 对研发部的人员思想 技术 协调进入全方位的评估。

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2017.04-2019.08

200-500人板式家具,软体家具,实木家具

董事长助理

负责家具民用生产线 并成功规划红安基地新厂 近十万平方生产线顺利投产 用科学规划 实际操作结合布局 用先进的全数控智能设备生产线 打造了一个全新的金都家具生产基地
1 在董事长的领导下,负责软体部 套房部 客厅部 餐厅部的全面工作开展,努力做好董事长的参谋助手。处理好各分厂各部门之间的协调工作。协调工作 步调一致提高各部门的工作效应。
2 在董事长的工作指导下,完成落实各项事项的执行 落地 实施过程中的检查和汇总,督促生产各部门的改进和执行。
3 制定年计划分解到月计划,检查各部门的月工作完成达成率。制计达成表。
4 对公司生产 经营 服务过程中收集意见并汇报董事长,对职责范围内的事项及时处理并解决方案提报董事长。
5 协助董事长完成公司企业文化的建设 公司战略性的预见分析汇报董事长。
6 协助董事长完成各部门跨部门各项例会,了解和促进各部门的日常工作高效完成。
7 对公司品质部 成本部规范本部门工作,加强该岗位责任落地。
8 执行公司lE工程师的作业标准,对人 机 料 法 环的各项动作进行测量调整,减少动作 提高效率。
9 对红生产基地成功组建成立自动化智能制造生产线,以开料 封边 排钻 砂光生产线实现全自动,减少人工的投入,提高品质,高效生产打下基础。
10 对现场管理的人 机 料 法 环五因素有熟悉的管理技能,对品质交期有丰富的实战管理经验。

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2015.05-2017.03

100-200人板式家具,软体家具,实木家具

副总经理

成功组织一恒品牌上市 月销售量突破千万的业绩量
1 加盟双恒家具公司,占股20%。
2 成立一恒家具品牌,注册一恒商标。
3 管理原双垣家具各部日常工作。
4 组织一垣品牌生产客餐厅家具。
5 完成总经理安排的各项工作。
6 主持各部门的日常工作例会。
7 协助总经理洽谈公司合作业务,接待兄弟企业和上级领导的检查工作。
8 产品投入市场的信息收集和产品优化升级。
9 组建lE工程项目的推进和评估各部门的lE工业指标的优化升级,成功给企业减少内耗提高生产效率。

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2011.08-2013.04

1000人以上板式家具,儿童家具

lE技术经理

1998-09-01至2003-01-02 深圳瑞丰木业(1000人以上)
担任职位:开发技术主管
工作描述:
1 负责外贸产品的样品打样。
2 生产部技术支持与产品上线跟进。
3 协助制定生产工艺流程、标准。
4 生产加工成本的核算与制定。

2003-05~2008-10 广东省东莞市大岭山富鼎木业有限公司
担任职务:生产部经理(对生产总监负责)
工作描述:
1 全面负责车间生产管理。
2 负责生产部生产、质量、交期、安全及员工培训等综合管理。
3 全面推行生产部ISO体系及生产现场精益管理相关工作。
离职原因:家庭原因回川。
业绩评估:略

2008-10~2011-07 成都欧兰雅家具公司
担任职务 生产厂长
工作描述:
1 负责一分厂板木产品开发和生产。
2 负责二分厂的门线装饰线条生产和开发。
3 制定生产计划、跟进生产进度、协调生产安全、产品质量、物料及车间员工管理相关工作。
4 推行工艺精细化管理及生产数据化/目视化管理。
5 全面推行6S管理及生产基层管理的培训。
6 零基础规划、筹建生产二分厂门线布局、人员招聘、培训。
7、建立了彭州黄泥村二分厂门线新厂的建设和生产、物控、安全等作业系统
8、产品合格率96%以上、人员流动率5%以内。
离职原因:自我发展需要。


2011-08~2013-04 成都市润年家私有限责任公司
担任职位:技术部经理/产品经理
工作描述:
1 负责产品的上市时间、周期等计划。
2 公司lE项目改制推行负责人 lE工程师。
3 负责公司新品的开发、生产、售后协调相关工作。
4 关注行业(特别是竞争企业)同类产品的款式、价格及市场动态并及时反馈。
离职原因:
业绩评估:
为企业的产品研发、成本核算、款式修正等做出了大量的技术性工作,为公司新品开发、产品上市提供了大量的市场信息和具有建设性意见。荣获公司多次奖励,为企业训练了一支优秀的技术及产品管理团队。
2013、6--2015、2河北霸州胜芳爱民家具厂。任副总经理。主要负责除财务、人事以外的生产、开发、品质、物控、采购、仓库、销售各部门工作的计划、人员任用、作业流程和标准的梳理。培训、执行、检查和改进。绩效考核。各项问题的处理。