何先生

何先生

简历编号:925677

最后登录:两年以上

男 / 籍贯南充市 / 50岁 / 大专/ 19年经验
南充市
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自我评价

盈利增长的零售管理者要做到以下:
1、制定可行性的标准化制度、岗位职责、薪酬方案、绩效考核、工作流程。
2、编制销售计划、促销计划、培训计划、现场产品调整计划。
3、主持早、晚会、周会、月会。
4、与导购、主管、领导深入沟通并检讨自己沟通。
5、对导购进行系统化销售经验和心得培训,强化导购经常复习专业化知识。
6、了解主管想法,帮助导购使用正确方法引导顾客选购家具和销售技巧。
7、检查销售量、员工心态、工作纪律、店面形象、资料记录和表格等。
细心去观察,用心去与顾客交流。在这同时,我认真贯彻公司的经营方案,将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工。
给员工做好思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥导购的积极性,每一位员工的优点所在都要了解,并发挥其特长,做到量才适用。增强店里的凝聚力,打造成为一个狼性团队。真心真意地关心自员工,员工会安心地跟着我一起做事业。
通过其它渠道,了解竞争对手信息,做到知己知彼,使我们的工作更具有针对性,经常激励导购积极心态努力工作,我不断的向员工灌输有老板意识和心态,做事情要从公司整体利益出发。用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性,为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领导购在每个方面做到认真细致。
保持清醒的头脑,理清工作思路,加强日常管理,特别是抓好基础工作的管理;对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质; 树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,踏踏实实干好每一件事情,做好每一件事,一切为公司着想,努力完成公司制订的季、年销售任务。
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何仕东

期望职位
软体家具/软包座椅,板式家具/儿童家具,古典家具/酒店家具/实木家具/红木家具
商场经理、外派店长、职业店长、驻店经理
成都市
市场营销管理
目前已离职,可快速到岗
6K-20K
工作经历
即可查看公司名称
2017.07-2020.01
50-100人软体家具,商场卖场
商场运营经理


2012-5至2017-5迎宾家私广场 商场运营经理
恒昌家私精品商场 商场运营经理
工作职责:
所辖区域市场经销商模式和思路提升,要求经销商数据化、表格化、目标化推广,横向和纵向多渠道开发潜力新经销商,对自己区域销售细分到周。
一、经销商引导
1.渠道拓展计划及顶上修改、月促销计划及执行,组织实施导购培训、小区、建材、装修落实.
2..调查竞争对手及市场分析调整并完善区域快速发展经销商市场占有率。
3.财务数据和经销商销售、库存数据调整各店产品陈列。对经销商滞销品制度促销活动计划。
4..对经销商定价体系合理化调整,做到中的中;高的高价格梯度体系。
二、市场运作
1.对各区域经理任务分解到天、周、月、季度任务军令状及备用方案。
2.区域经理出差计划、经销商支持方式按费用比例按周来控制。
3..填写区域销售周报、月报,并上级领导 ,月售后、订货拖延、服务统计并上报。
4.打造大区团队:学习式培训;家庭温暖;半军事化管理。
三、 渠道管理
1.确定区域渠道开拓计划、促销计划、售后计划、服务计划和配合部门责任、业务、承诺书。
2.检查区域渠道开拓进展完成情况及问题;调整开发策略。
3完善各项服务与支持
四、促销管理
1.制订区域季度促销计划书,并报上级领导审批。
2.制订区域月度促销落实方案,编制省区内促销用品需求计划 。
.五、强化促销执行
1.确定区域特价产品陈列位置、价格、数量。
2.调查活动宣传方式、数量、时间.及改进。

教育经历

2002-9至2004-9 成都理工大学继续教育 工商管理
学习课程:管理经济学,组织行为学,市场营销学 ,现代人力资源管理 ,财务管理与会计实务
,企业战略管理 ,企业领导艺术 ,企业运营管理 ,企业税务筹划与合理避税 ,电子商务与企业信息化建设 ,基础会计,思想政治等课程。

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