2014-03-06至今 北京特佳品位家居有限公司(100--200人)
担任职位:家具营销总监
工作描述:
1.Teka(特佳)是世界知名大品牌,我主要负责特佳家具事业部在中国销售运营.
2.特佳旗下TEKA-ELS家具在中国大陆营销。
3.负责ELS家具分销渠道的建立及运营。
4.家具店面建设及管理。

2007/05 -- 2013/01: 自营家具公司 | 总经理
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 民营 | 规模:100-499人 | 25000元/月以上
这个是自己成立的家具公司(有朋友注资),主要在红星美凯龙及上海一些大型的家具广场销售。我具体负责生产和管理企业,还有部分店面的销售。
通过自己经营管理,体会了市场竞争激烈,更加体会做老板的不易,以后做职业经理人也更能站在经营者的立场去思考解决问题。

2005/07 -- 2007/03: 河南恒昊玻璃有限公司 | 人事总监兼任总经理助理
加工制造(原料加工/模具) | 民营 | 规模:100-499人 | 10001-15000元/月
1. 公司组建。
2. 结合当地戏曲文化,形成了独特的企业文化以支持地方区域的销售。
3. 节流,
4. 创建节约型的企业,带动整个利润和收益比。

2002/08 -- 2005/06: 河南焦作隆丰皮草集团(prosper公司,总部纽约,中国基地在焦作) | 人力资源总监
耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 合资 | 规模:1000-9999人 | 8001-10000元/月
1. 公司整体人力资源规划(包括国内国外),
2. 基于远景的整体人力资源解决体系;
3.不同体系下的培训系统;
4.绩效管理系统开发和运行;
5.协助公司和工厂ERP培训及运行,从最早立项到接洽引进ERP公司,一直到日常运行。

2000/08 -- 2002/07: 联想集团(北京厂) | 绩效考核专员/助理
电子技术/半导体/集成电路 | 股份制企业 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
三个岗位:第一个,负责培训,新进人员的培训。
第二个:招聘专员。负责招聘信息的搜集和发布。人员的甄选。组织面试及后续安排。
第三个:绩效考核专员,负责绩效考核所有项目在这个生产线的实施全过程。