工作经历

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2017.02-至今

50-100人木制品,木门,橱柜卫浴

设计总监

主要负责产品的开发、生产工艺及流程的制定、测绘、深化,以及现场安装与售后等。包括设计师技能培训。

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2014.07-2016.12

50-100人定制家具,木制品,木门

设计部经理

主要负责工程类全屋木作定制,包括住宅及酒店。

2012-03-05至2014-07-20 嘉兴罗唯达成套木作系统有限公司(100--200人)
担任职位:主案设计师
工作描述:
产品系列的规划以及工艺标准的制定;零售定制整木家居的深化设计;高端别墅全屋整木定制测量深化;整木家居工程项目现场测量深化设计。

2014-08-11至2016-12-31 浙江龙达实业股份有限公司(400--500人)
担任职位:设计部主管(新厂区)
工作描述:
1、负责设计师团队建设与管理、工作流程、操作规程等制度建设;
2、负责设计师奖励与处罚机制制度建设与考核,以及奖罚激励、评先评优与优胜劣汰;
3、负责设计师设计师的培训、设计方案的审核及有问题设计方案的优化、设计差错、配件遗留等售后问题的责任认定及经济赔付处理;负责处理因设计导致的售后问题;
4、分配和安排设计师工作任务,根据客户的需求,进行木饰面、木门、衣帽间、橱柜等定制家居产品的设计;