工作经历

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2019.03-至今

200-500人专卖店,实木家具

销售主管

1. 根据公司销售任务,制定详细的目标,分解每个季度每个月的销售计划;
2. 负责管理销售部门的日常工作,确保部门服务能力达到较高水平;
3. 订发货的审核及管控;
4. 负责处理客户中的异常问题,避免各种不良后果的出现;
5. 客户档案及数据管理,按要求统计汇总并汇报。及时、准确地掌握加盟店的问题,并定期向上级领导汇报;
6. 协调新店各流程节点,确保产品、饰品、材料进度;
7. 对生产系统下单排产;
8. 开发新客户,和渠道客户,软装设计公司建立合作;
9. 业务/跟单能力培训,提升业务能力,产品解说能力和销售技巧;
10. 专卖店开业指导。
11. 节假日促销活动制定。

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2018.03-2019.03

100-200人实木家具,金属家具

大区总监

1. 根据公司销售目标,制定本区销售任务,完成销售任务;
2. 配合本区经销商,做好销售计划和节假日活动安排,帮助经销商共同成长;
3. 个人新开发客户,达到平均销量30万/月;
4. 了解家具市场环境变化及流行趋势,收集市场信息;
5. 专卖店开业指导,店员销售培训;

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2005.08-2018.01

100-200人古典家具,实木家具

外贸,跟单经理

1. 协助总监,完成日常销售工作;
2. 带领跟单员,做好接单,催货,催款,发货,售后等任务;
3. 电话营销;
4. 展会前培训;
5. 熟悉产品,挖掘产品卖点,提升销量;
6. 帮助经销商成长,共同促成业绩提升;
7. 组织跟单部的销售学习,经验总结和分享;
8. 定期向上级汇报工作,寻求疑难问题解决方案;
9. 收集客户意见和建议,并转达公司生产研发部门;
10. 参与公司新产品的风格、款型等的选型,和评估;
11. 完成公司下达的销售任务;