简历编号:951819
最后登录:两年以上
男 /
籍贯 / 42岁 /
大专/ 25年经验
眉山市
热情随和,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。具备一名高素质军人应有的顽强战斗力和执行力;有较强的管理能力,协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!具有一定的社会交往能力,具有组织和协调能力。 拥有全国和部分地方的计算机等级证书,可以熟练操作计算机办公软件及大部分应用软件,学习能力强,接受新鲜事物较快。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
软体家具/软包座椅,办公家具/公共/学校/医院/实验室家具,木业/木制品/木门/木地板/木材
副总经理/行政人事经理/销售经理
眉山市,成都市
目前已离职,可快速到岗
5K-10K2000-12-03至2005-12-05 西藏77611部队(1000人以上)
担任职位:服役
工作描述:
在西藏77611部队服役 (先后担任班长、部队文书、代理排长)部队期间:当兵五年,带新兵四年,每届带领新兵均获得军区十佳标兵班称号;担任代理排长参加“04雪域”军演,带领所属人员荣获集体二等功;个人在部队期间受各类嘉奖及全能竞赛奖励甚多!
2006-07-15至2011-08-01 西藏自治区邮政公司昌都分公司
担任职位:营业员
工作描述:
负责公司网点前台基础服务工作
2011-08-02至2011-12-05 西藏自治区邮政公司昌都分公司
担任职位:网点支局长/支行长
工作描述:
负责营业网点全面运营工作,带领所属人员完成分公司下达的各项任务指标。制定网点的各项基础规章制度及人员的协调安排。
2011-12-06至今 西藏自治区邮政公司昌都分公司
担任职位:市分公司副总经理
工作描述:
协助分公司总经理做好公司全面管理工作,主要分管办公室、人力资源部及全市金融工作(等同于市邮储银行行长);任职期间除了顺利完成自治区公司及总经理交给的各项任务指标,还本着公司现状对所分管的部门工作进行了进一步优化。首先带领所属部门人员进一步优化了公司办公自动化,有效降低办公成本,同时对所属办公及邮运车辆制定科学管理方案,在提升效率同时大大降低油耗及维保成本;其次每年按照自治区公司人力资源相关规定及要求,完成各年度人员招聘工作及人力资源成本预算目标,获得自治区各年度优秀人力资源工作先进奖;金融方面,两个月内完成辖区所有市县网点的转型工作,带领所属人员建立完整且较为完美的绩效激励机制,进一步优化人员提升效率,劳动力得到进一步释放,业绩显著提升;同时在传统业务的基础上进一步开发金融新产品,并取得良好收益,受到区公司一致好评。
2002-09-01至2005-06-30 沈阳炮兵学院 炮兵指挥 大专
描述:在部队服役期间就读沈阳炮兵学院炮兵指挥专业
目前正在积极报考专升本
简历编号:951819
最后登录:两年以上
男 /
籍贯 / 42岁 /
大专/ 25年经验
眉山市
热情随和,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。具备一名高素质军人应有的顽强战斗力和执行力;有较强的管理能力,协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!具有一定的社会交往能力,具有组织和协调能力。 拥有全国和部分地方的计算机等级证书,可以熟练操作计算机办公软件及大部分应用软件,学习能力强,接受新鲜事物较快。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
软体家具/软包座椅,办公家具/公共/学校/医院/实验室家具,木业/木制品/木门/木地板/木材
副总经理/行政人事经理/销售经理
眉山市,成都市
目前已离职,可快速到岗
5K-10K2000-12-03至2005-12-05 西藏77611部队(1000人以上)
担任职位:服役
工作描述:
在西藏77611部队服役 (先后担任班长、部队文书、代理排长)部队期间:当兵五年,带新兵四年,每届带领新兵均获得军区十佳标兵班称号;担任代理排长参加“04雪域”军演,带领所属人员荣获集体二等功;个人在部队期间受各类嘉奖及全能竞赛奖励甚多!
2006-07-15至2011-08-01 西藏自治区邮政公司昌都分公司
担任职位:营业员
工作描述:
负责公司网点前台基础服务工作
2011-08-02至2011-12-05 西藏自治区邮政公司昌都分公司
担任职位:网点支局长/支行长
工作描述:
负责营业网点全面运营工作,带领所属人员完成分公司下达的各项任务指标。制定网点的各项基础规章制度及人员的协调安排。
2011-12-06至今 西藏自治区邮政公司昌都分公司
担任职位:市分公司副总经理
工作描述:
协助分公司总经理做好公司全面管理工作,主要分管办公室、人力资源部及全市金融工作(等同于市邮储银行行长);任职期间除了顺利完成自治区公司及总经理交给的各项任务指标,还本着公司现状对所分管的部门工作进行了进一步优化。首先带领所属部门人员进一步优化了公司办公自动化,有效降低办公成本,同时对所属办公及邮运车辆制定科学管理方案,在提升效率同时大大降低油耗及维保成本;其次每年按照自治区公司人力资源相关规定及要求,完成各年度人员招聘工作及人力资源成本预算目标,获得自治区各年度优秀人力资源工作先进奖;金融方面,两个月内完成辖区所有市县网点的转型工作,带领所属人员建立完整且较为完美的绩效激励机制,进一步优化人员提升效率,劳动力得到进一步释放,业绩显著提升;同时在传统业务的基础上进一步开发金融新产品,并取得良好收益,受到区公司一致好评。
2002-09-01至2005-06-30 沈阳炮兵学院 炮兵指挥 大专
描述:在部队服役期间就读沈阳炮兵学院炮兵指挥专业
目前正在积极报考专升本