工作经历

企业登录即可查看公司名称

2016.11-至今

100-200人实木家具,定制家具,古典家具

包装主管

来这里是十几年同事叫来的,刚来也是,包不过来,车间货乱堆乱放,要出货了才找货,找个纸箱都要个把小时,招个人来一看就走了,我就一步一步规划整理。包括成品仓一起整理摆放,现在所有的东西都在我的脑子里,哪个材料缺了、那个是定做的、那个先要货在哪里了都门清。最得意就是今年有几个月底盘点。我包装的盘点表上一个产品都没有,我车间没有一个配件和不良品,所有油漆出来的全部进仓。还经常带人上门安装处理售后,参展展厅安装协调都组织了好多次。这本厂一直客户投诉衣柜弧形门板反弹,关不紧,他们都说是合页不行要么是客户没装好,扯了一年多,给客户解释叫客户用铁锤把合页砸下,要么叫多装个磁碰,一块门上下都装两个,我感觉又蠢又难看死了(我说这个不是解决的办法)客户都退了两次货,我说了几次是门板的角度有问题,领导木工主管都不赞同我的说法,最后我就拿个门修了下门的角度。装上去他们都哑口无言了,直到现在再没有一个客人投诉这个问题了。本厂还有时接一些欧美风格的工程单,去年5平板车发到新疆去一个投诉都没有,青海也做了几次定制工程单,一切顺利没有售后。

企业登录即可查看公司名称

2015.03-2016.09

100-200人儿童家具

包装主管

在当时是老板娘面试的我,了解我的工作态度和看法很满意,刚去时包装车间人都走不过去,每天发货时间仓库在包装等着拉,我就利用有的工为人员有空对车间一步一步整理。然后要求要出货的提前给我,我安排协调在下班前把第二天出货的包完。儿童家具颜色很多有六十多个,干了几个月后包装全部干通,甚至还放行,老板发工资还主动提高五百元一月。叫我王哥,我搞得有点不好意思。问我有什么要求没,我说你给钱我干活就行了,能提啥要求!有时木工少一两个加工板或抽侧之类的,我都自己去木工补块板,自己打下孔,因为我学了几个月排钻,图纸看得明白。叫人家不麻烦很多。还解决了客户一直投诉高箱床板反弹的问题。困扰了公司很久,无法解决老是说采购回来的液压杆有问题,我就想人家不是光卖给我们一家的,真的有问题别的厂家早就不要他们的货了,我就自己找问题究竟出在哪里,我装了几个床都不行反弹,最后我把装液压杆的板件孔位改动一下,就解决了。老板还特意叫我去农庄喝酒。

企业登录即可查看公司名称

2011.06-2014.12

100-200人定制家具,实木家具,红木家具

白身组装机磨组长,安包主管

在这个厂是做的最久的,主要做实木,板木结合,也得到老板的口头表扬。当时我老婆生孩子我辞工,老板主动加工资叫我留下。老板娘因为展销会布展期间,留意到我做事态度,和认真负责,特意还请我吃饭,有空还自学了排钻的基本操作。

企业登录即可查看公司名称

2007.11-2011.03

儿童家具,板式家具,实木家具

包装组长

这厂当时有200多人。这里是以前在一起几年的老大叫来的,本来做板式家具,我们来老板新开条实木线,所以就直接干包装了,刚开始一年多主要开发事情不多,带了两个人一边干一边学。我一直是一个喜欢学习的人,去摸索去想办法,最后不幸这个厂倒闭了,我还是感恩在这我学了很多。

企业登录即可查看公司名称

2007.06-2007.10

500-1000人藤制家具,实木家具,木制品

白身砂光,组装段长

在这里来实在是没想到那么偏僻,上街都要几公里荒无人烟的山路,所以没干多久。

企业登录即可查看公司名称

2004.11-2007.05

1000人以上实木家具

班长一直到线长

这个工厂有1300多人。我哥跟着老乡去了湛江就叫我也来了,可能也是在台资企业锻炼了我,在一品,没做多久得到课长,经理的认可,班长走了就提我当班长,从此以后就做起了管理,最多时管70多人,全厂100多管理我是最小的一个,基本每次优秀员工优秀管理都有我,还得了几次副总特别奖。

企业登录即可查看公司名称

2004.03-2004.11

1000人以上实木家具

操作员

工厂有1700多人。这是第一份工作,刚从学校出来,又是加班晚又是管理严,做了几天就不想干了,受不了,给我哥说我要回家,我哥当然就骂我一顿,说人家能干你干不了,我想想也是,就咬牙坚持,我又不比别人少什么,就把心定下来好好干了,做了几个月就把机砂所有的机器还有要求都学会,也当起了师傅,车间课长早会还几次表扬过我,遇到问题就会想各种办法去试试,直到解决它,到年底我哥去了湛江就叫我也过去了!