工作经历

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2020.04-至今

200-500人实木家具,定制家具

营销总经理

负责营销中心(业务部,设计部,品牌部,客服部)工作的全面运营与管理.
一: 1,负责制定营销中心各部门年度目标及任务并实施.

2,负责制定营销中心各部门薪酬体系管理考核并实施。
3,负责维护国内各大商场物业关系维护
4,公司重大促销活动的决策。
5,营销中心招商政策制定与实施。
6,提供公司新品开发方向的方案。
7,并对新品制定市场实施细则规划。
8,负责营销中心各部门团队建设及考核,品牌运营与管理.
9,负责公司其它渠道建设(装企,线上平台,样板间,工程配套)
10,K2系列(乌金木现代极简)从研发,包装,到推广,从零起步再到月销售几百万的主流系列。

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2017.03-2020.03

500-1000人实木家具,板式家具,定制家具

副总

负责营销中心(业务部,设计部,品牌部,仓库,客服部)工作的全面运营与管理.
一: 1,负责制定营销中心各部门年度目标及任务并实施.

2,负责制定营销中心各部门薪酬体系管理考核并实施。
3,负责维护国内各大商场物业关系维护
4,公司重大促销活动的决策。
5,营销中心招商政策制定与实施。
6,提供公司新品开发方向的方案。
7,并对新品制定市场实施细则规划。
8,负责营销中心各部门团队建设及考核.
9,负责公司其它渠道建设(装企,房企,线上平台,样板间,工程配套)
二:1,在豪兴家具任职期间带领营销团队建设美式(格美,莱美品牌)国内专卖店200余家。2,渠道建设(天津力天,沈阳方林,南京艾佳,欧工,碧桂园等)30余家。3.保持公司年度目标业绩15%的增长.

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2004.08-2017.02

1000人以上板式家具,儿童家具,实木家具

营销总监

2004-08-21至2017年2月 东莞市耀邦家具集团(1000人以上)
担任职位:营销总监
工作描述:
1,负责制定营销部年度销售计划,销售政策,营销费用预算。
2,向集团董事会提供市场发现,营销推广和战略发展规划。
3,负责建立营销管理体系,配合董事会完成公司既定目标。
4,负责组织团队进行市场拓展,品牌推广,活动策划。
5,负责团队内部人员的绩效考核。
6,负责全国主流卖场物业对接及维护。
7,除了传统家具渠道,整合装饰公司,家具一体化,B2B等项目的政策制定与落地执行。
8,传统加盟店的大型爆破活动,店面管理等营销部落地指导及培训。