工作经历

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2018.03-至今

200-500人红木家具

厂长(该职位相当于生产总经理)

岗位概述:全面负责日常设计、生产管理工作,按时、按质、按量完成生产任务,达成公司安全、质量、效率成本、交期等指标,组织实施工艺改良,员工素质提升的工作。与营销部的横向沟通,确保产销平衡,协助总经理对营销人员的培训工作,大客户的接待工作。协助总经理制定企业发展的中长期战略规划和发展规划。
工作职责:
一:统筹运营管理
1、负责设计、生产、品质系统的全面安排与沟通。
2、负责设计、生产、品质系统人员配置与内部调动。
3、负责生产工艺的优化改革,生产成本标准工时标准工价的审核及优化。
4、对作业控制、进度控制、质量控制、成本控制的全面规划与监督落实。
5、负责生产计划的审核与监督执行。
6、负责监督下属部门的5S实施。
二:生产部生产运作管理
1、根据市场销售情况与人员配置状况,与营销部一起制订年度生产计划。
2、根据年度生产计划与各部门主管制定生产部各工序相应的月度生产计划。
3、对车间日常生产的在产品与产成品的管理。
4、跟踪、检查并考核各车间生产任务完成情况,组织生产统计资料的编制。
5、组织设计、生产力量进行新产品开发。
6、安全生产和管理。
三:组织各车间主管进行现场管理
1、组织并监督各工序负责人对车间劳动纪律的管理。
2、保证车间资产的完整。
3、组织各工序负责人对本车间在制品管理。
4、监督各工序对物品的定置管理。
5、监督员工规范操作。
四:生产部车间设备管理
1、建立车间设备资产管理登记档案。
2、组织制定车间设备岗位维护制度。
3、组织配合设备维护部门做好设备维护、检修、改造等工作。
4、组织采购技术部门做好公司增加购设备时的前期论证和调研工作。
5、组织设备到厂前的安装方案论证及设计动力安装具体方案。
6、组织并跟进设备安装和改造现场工作,合理设计设备负荷、调备生产,提高设备利用率。
五:生产品质预防、控制、改进管理
1、跟进品质部建立健全品质控制体系。
2、跟进来料、制程及成品品质管控。
3、跟进供应商之品质管理。
4、跟进品质异常之处理和客户投诉处理。
六:生产物流监督跟进
1、负责车间工序各种物料的衔接跟进。
2、各车间半成品管控。
3、与物控部材料仓、半成品仓数据交接。

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2012.10-2017.12

200-500人红木家具

总经理

集团公司是以房地产为主营业务的集团公司,公司下属于房地产开发、顶级仿古红木家具、实木地板、园林景观、物业管理等项目公司。
红木家具项目公司为项级仿古红木家具公司,去年底投资建成,现已投资8000万元人民币建成红木家具生产基地。现有各类技术工人200多人。公司提供免费中式装修设计、红木家具、红木门、红木地板、红木楼梯配套、中式装修一站式解决方案。
该红木家具公司系我一人完成战略规划、筹划、规划、机器设备采购、原材料采购、设计、生产、营销人员的招聘,设计、生产全盘运作,营销体系建立。
工作职位:总经理
工作职责:
1、负责公司采购、设计、生产、营销、人力资源等全盘操作运营、负责整个公司经营战略的制定。
2、负责生产中心、营销中心的管理、监督、考核。
3、负责机器设备的采购、负责原材料及生产辅料的采购。
4、负责研发设计部工作安排,并主持研发产品各部门汇审。
5、负责全厂各部门生产计划的制订,负责各部门日常工作安排。
6、负责全厂产品质量标准的制定、执行及产品验收工作。
7、负责营销体系的建立及生产与营销的协调配合。
8、负责生产、营销各部门人员的聘请、培训、考核工作。
9、负责整个营销团队的建设。
10、负责营销策略的制定,CI、VI、广告宣传的谈判、跟进落实。
11、负责专卖店的选址、大型商场的进场谈判、跟进、落实。
12、负责加盟商、经销商的选择、谈判。
13、负责各专卖店经营目标的监督、考核。各专卖店的管理监督。
14、负责各种大型营销活动的策划、安排、落实、监督。
15、负责大客户的接待工作。
16、负责售后服务的监督、考核。
17、销售目标的制定、分解落实、监督。
18、负责公司年度经营目标的制订及分解、监督、落实。
19、负责公司3-5年长远经营目标的制订及分解、监督、落实。
经营业绩:
1、丰富的行业人脉资源,聘请行业优秀的各工序技术人员200余人。
2、卓越的市场分析、判断能力,从2012年底原材料采购大叶紫檀100吨、大红酸枝100吨、紫光檀200吨、缅甸花梨200吨现已给公司创造利润1000余万元。2018增值30%以上。
3、良好的全盘运营能力,从2012底的建厂到2017技术员工250人实现产值8000元。
良好的全盘运营能力。

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2011.02-2012.09

200-500人红木家具

营销总监、副总经理

公司是深圳地区专业从事高端红木家具的企业,行业知名品牌,现有员有200多人,深圳红木家具协会副会长单位、最具创新力十大品牌、红木古典家具十大品牌、消费者信得过企业。公司提供中式装修设计、红木家具、红木门楼梯、红木地板配套、红木装修原材料、中式装修一站式解决方案。
工作职位:副总经理兼营销总监
工作职责:
1、负责公司的生产、营销全盘管理.。
2、负责直营专卖店及渠道营销的管理。
3、负责营销体系的建立及生产与营销的协调配合。
4、负责整个营销团队的建设。
5、负责营销策略的制定,CI、VI、广告宣传的谈判、跟进落实。
6、负责专卖店的选址、大型商场的进场谈判、跟进、落实。
7、负责大客户的接待工作。
8、负责售后服务的监督、考核。
9、销售目标的制定、分解落实、监督。
10、负责公司年度经营目标的制订及分解、监督、落实。

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2009.01-2010.01

1000人以上红木家具

厂长兼生产计划部经理

浙江东阳明堂红木家具有限公司 全国知名红木家具厂、红木家具协会理事单位、东阳红木家具协会副会长单位。
工作职位:厂长兼生产、计划部经理
公司规模1000人,浙江东阳地区5000家红木家具企业中最大的红木家具企业,红木家具行业第三大的企业。专业研发、生产、销售红木仿古家具,所和材料有非洲花梨、非洲酸枝、缅甸花梨、红酸枝等。产品的客厅系列、餐系列、书房系列、卧房系列。在全国有100多家具专卖店。G20峰会红木家具提供商,产品远销欧美等国。公司提供中式装修设计、红木家具配套、中式装修一站式解决方案。
工作职责:
1、负责工厂全盘生产运作,负责全厂各工序生产计划的制定、监督执行。(选料画线、开料、木工、雕花、精雕、刮磨、油漆、装铜、物流部)
推进公司精益化生产,推进公司改革。加强公司各程序系统化管理:订单审核程序管理、物料控制计划等程序管理、安全库存程序管理、供应商开发、评级程序管理、绩效考核程序管理、质量管理、6S管理等。
2、负责各工序生产指令的细化、分解、下达、监督实施。
3、负责全厂生产成本的控制,生产工艺的改进。
4、负责产品生产工艺流程的制定,各工序质量检验标准的制定监督实施。
5、负责工厂日常管理,按照计划调配各种资源确保生产进度、按期、保质、保量完成生产任务。
6、掌握车间生产动态对重点难点进行重点跟进(特别是新产品)确保生产顺畅,保证能严格按订单要求生产。
7、负责工厂安全生产工作,定期对公司员工进行安全教育提高员工安全生产意识。
8、内部控制制度实施与督导。
9、协调生产部与各部门的沟通、配合。
10、生产部员工的培训、督导、考核。
11、负责公司年度经营目标的制订及分解、监督落实。
12、负责公司3年长远经营目标的制订及分解、监督落实。
13、负责销售人员的培训。
14、协助总经理对公司的各专卖店及加盟店进行管理。
15、协助总经理对各项营销活动进行策划、安排、落实。
16、售后服务、及发货的安排、落实、监督。

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2003.06-2009.01

200-500人红木家具

生产经理兼总经理助理

红木家具协会副理事长单位 、 全国最顶级高端红木家具艺术公司 、红木家具行业奢侈品品牌、深圳红木家具协会名誉会长单位
工作职位:生产部经理兼总经理助理
公司规模500人,专业生产高档红木仿古家具,全部使用高档材料,降香黄檀(海南黄花黎)、越南黄花梨、小叶紫檀、大叶紫檀、红酸枝、瘿木、黄杨木等。产品有床榻类、顶箱柜类、沙发套装类、餐桌椅类、圈椅类、搁台类、条案类、书柜等。公司为高档别墅免费提供中式装修设计、红木家具配套、中式装修一站式解决方案。本人从公司起步时的5个人开始进入公司,一直做到全行业前三名的知名企业。
工作职责:
1、负责工厂的全盘运作,全面负责工厂的生产运作,生产计划及生产计划的执行。
2、负责各部门的运作,开大锯、材料处理、选料画线、开料、补料、拼板、木工、雕花、刮磨、油漆、装铜、物流、质量检验等。
3、人员招聘,生产一线工人的招聘、培训、一线工人的试工、工资核定、生产标准工时的测定、包工工价的核定。
4、生产绩效管理,生产工艺流程的改善,生产绩效的提高、管理人员、员工的绩效考核、奖励。
5、建立工厂各项规章制度、各项运作程序,物料计划控制程序、生产管理计划程序、物流出货程序、材料控制程序、物料交接移交程序。发、收货程序、人员招聘考核、辞工程序。
6、协助总经理完成销售人员的招聘、培训。
7、销售与工厂间的沟通、协调。
8、协助总经理对营销策划、店面销售进行管理。
9、协助总经理对公司各项营销活动、展览会的策划、安排、落实。
10、协助总经理对营销CI、VI的策划、实施、管理。
11、售后服务、发货的安排、落实、监督。
12、6S整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全的管理。
13、负责公司年度经营目标的制订及分解、监督落实。
14、协助总经理完成3年及长远经营目标的制订及分解、监督落实。

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2002.10-2003.05

1000人以上实木家具

生产跟单、生产班长、组长

台资企业,福建地区大型实木家具企业,福建联福和云南联福共计5000多人。从基层员工开始做到生产跟单、生产班长、组长。