工作经历

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2020.11-2022.01

1000人以上软体家具

拓展总监

1.渠道专卖店的建设与管理,诚意金确认和上样货款安排。
2.大型连锁商场物业的人际关系竖立。
3.月度年度指标分解完成任务。
4.竞品信息分析能力与判断。
5.大客户代理商的关系竖立与建立维护。
6.城市信息的分析与经济形势状况。
7.新品定期筛选以及落款确认款式并已下单。
8.招商会的安排定选场地和人员安排。
9.月度会议举行和汇报工作。
10.指标输出漏洞的缺口完成任务。

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2018.09-2019.12

100-200人古典家具,实木家具,专卖店

营销总监

1.中国区域开拓专卖店。
2.维护新老客户关系。
3.专卖店日常工作。
4.办公室日常工作安排。
5.和物业关系维护。
6.审计价格和品质以及产品的成功系数。
7.全年战略的指标和任务。
8.日常营销部需要的文件审计和修改自己整理编辑。

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2018.08-2020.02

100-200人金属家具,古典家具,板式家具

营销总监

1.中国区域开拓专卖店。
2.维护新老客户关系。
3.专卖店日常工作。
4.办公室日常工作安排。
5.和物业关系维护。
6.审计价格和品质以及产品的成功系数。
7.全年战略的指标和任务。
8.日常营销部需要的文件审计和修改自己整理编辑。

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2017.08-2018.08

100-200人红木家具,专卖店,商场卖场

总监

1.负责国内市场拓展专卖店
2.服务新老客户销量和店面运营
3.公司新产品开发定位
4.竞品分析和主导市场流行产品
5.公司每个办公室日常事务打理
6.年度销量战略和方针
等等

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2015.02-2017.08

200-500人实木家具,软体家具,木门

营销总监

1.年销售额任务指标
2.产品分析和竞品分析
3.产品管理,定价,研发,办公室日常管理。
4.洽谈重点客户和重点城市招商
5.日常工作运营
6.市场反馈意见
7.培训公司上下员工和代理商导购
8.大型展会布置和操盘工作。
9.维护新老客户日常工作事项。
10.了解新老客户在前线销售情况,以及出示解决方法。
11.新老店摆场和饰品以及射灯的调整。
12.专卖店所有的图纸一一把关验收才能发给客户。

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2014.07-2015.07

500-1000人实木家具

营销总监

工作内容:1.年销售额任务指标
2.产品分析和竞品分析
3.产品管理,定价,研发,办公室日常管理。
4.洽谈重点客户和重点城市招商
5.日常工作运营
6.市场反馈意见
7.培训公司上下员工和代理商导购
8.大型展会布置和操盘工作。
9.维护新老客户日常工作事项。
10.了解新老客户在前线销售情况,以及出示解决方法。
11.新老店摆场和饰品以及射灯的调整。
12.专卖店所有的图纸一一把关验收才能发给客户。

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2013.09-2014.07

100-200人实木家具

大区总监

1.年销售额任务指标
2.产品分析和竞品分析
3.产品管理,定价,研发,办公室日常管理。
4.洽谈重点客户和重点城市招商
5.日常工作运营
6.市场反馈意见
7.培训公司上下员工和代理商导购
8.大型展会布置和操盘工作。
9.维护新老客户日常工作事项。
10.了解新老客户在前线销售情况,以及出示解决方法。
11.新老店摆场和饰品以及射灯的调整。
12.专卖店所有的图纸一一把关验收才能发给客户。