2015-10-8至今 江苏澳美森家具有限公司(200--500人)
担任职位:管理部经理
工作描述:
行政、人事、财务、运营、品牌建设合并的一个综合管理部门。
2012.02 -2015.09 江苏澳美森家具有限公司
担任职位:行政人事部经理
工作描述:
1、行政类:参与编制公司年度经营计划并分解;负责公司相关行政制度的制定与执行监督;负责主持公司月度会议并监督落实各项决议;负责公司对外发文的审核;定期进行现场管理检查;协调各部门关系,处理违规事宜;负责公司行政费用的预算及控制;负责企业文化的宣导和推广;负责公司后勤(门卫、车辆、食堂、宿舍、浴室、绿化)管理及办公室日常事务的管理;负责配合完成各部门的相关评审工作;负责公司相关外联工作。
2、人事类:负责人力资源体系的建设,依据公司经营战略整合公司人力资源,编制人力资源规划,完善和落实各项人事制度;负责公司组织架构的设计,进行岗位工作分析,负责公司“定岗定编定员定薪定职”工作的开展;开拓招聘渠道、拟定招聘计划并组织实施;负责员工培训及跟踪考评工作;负责公司员工晋升渠道的设计;负责薪酬方案设计、优化和实施;负责员工绩效考核及福利管理工作;建设员工关系、解决员工矛盾、处理劳资纠纷。
2009.11 -2011.09 江苏广联钢结构工程有限公司
担任职位:行政人事部经理
工作描述:
1、行政类:负责公司相关行政制度的制定与执行监督;负责落实各项决议;协调各部门关系,处理违规事宜;负责企业文化的宣导和推广;负责公司后勤(门卫、车辆、食堂、绿化)管理及办公室日常事务的管理;负责公司相关外联工作。
2、人事类:整合公司人力资源,完善和落实各项人事制度;负责公司组织架构的设计,进行岗位工作分析,负责公司“定岗定编定员定薪定职”工作的开展;开拓招聘渠道、拟定招聘计划并组织实施;负责薪酬方案设计、优化和实施;负责员工绩效考核及福利管理工作;建设员工关系、解决员工矛盾、处理劳资纠纷。
2006.08 -2009.09 常州市明和塑胶有限公司
担任职位:行政人事部经理
工作描述:
1、行政类:负责公司相关行政制度的制定与执行监督;定期进行现场管理检查;协调各部门关系,处理违规事宜;负责企业文化的宣导和推广;负责公司后勤(门卫、车辆、食堂、宿舍、绿化)管理及办公室日常事务的管理;负责公司相关外联工作。
2、人事类:整合公司人力资源,完善和落实各项人事制度;开拓招聘渠道、拟定招聘计划并组织实施;负责员工培训及跟踪考评工作;负责薪酬方案设计、优化和实施;负责员工绩效考核及福利管理工作;建设员工关系、解决员工矛盾、处理劳资纠纷。
2002.08 -2006.05 泰兴市热工仪表厂
担任职位:办公室主任
工作描述:
1、兼职总经理助理,完成总经理临时交办的各项事宜;
2、负责厂部门市销售工作;
3、负责公司规章制度的完善和落实工作;
4、负责日常办公用品的发放领用工作;
5、负责总经理会议决议的落实和监督工作;
6、负责部分外联工作。