柳先生

柳先生

本人自九四年进入本行业以来,从员工到技术员到车间主管直至生产经理,对板木结合、全实木、板式等民用家具和木工艺品有丰富的经验与深刻的认识。

简历编号:955869

最后登录:两周内

男 / 籍贯岳阳市 / 53岁 / 中专/ 32年经验
岳阳市
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自我评价

我自参加工作以来,始终怀着感恩的心和高度的责任感与使命感,以客人的品质(客户的满意是我们的追求,品质过剩亦不可取)、价格(想一切恰当的办法,在保证品质的前提下来降低成本,以确保产品的性价比,从而提高其竞争力)、交期(想一切恰当的办法,在保证品质的前提下来提高效率,以达到提前或准时交货)等三大主线来开展工作,同时注重安全生产、员工的培训,为公司的永续经营和不断发展壮大提供强有力的保障。"我坚信,一切问题都有办法解决!"这也是我多年工作中的深刻体会。

期望职位
定制家具,板式家具,实木家具
生产厂长,车间主任
杭州市
木工
目前已离职,可快速到岗
12K-15K(可面议)
工作经历
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2017.05-2020.01
1000人以上板式家具,橱柜卫浴,定制家具
副主管

本公司为碧桂园集团旗下的子公司,下设八个分厂,员工高峰时超过四千人。专注工程家居全屋定制服务领域,主要服务集团的海内外地产项目。我所在的分厂主要生产高端实木活动家具、板式(喷漆、免漆)的衣柜、橱柜、卫浴系列等家居产品。

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2013.03-2016.08
100-200人实木家具,木制品
主管

任职于该公司旗下的好战友网店开的一个工厂,主要从事中小型实木家具、板木结合家具的生产制作。车间是我规划布局主导筹建的,主要任务是为网店开发并推广样品和生产。网店下单后,(无工程部)我负责各种生产材料的申购,产品的加工和喷漆等车间一切事务。

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2005.12-2010.12
100-200人木制品
生产经理

本公司主要从事日本木制品的生产制作。开木工部(含喷漆)之前,公司将订单积压三月之久,一入职就规划布局,申购设备、生产耗材、生产材料,招聘人员等前期准备工作。两礼拜后投产,两月后将库存单消化并步入正轨。产品深受客人好评。
期间公司只负责下单和出货,其余的如生产资料的申购、开料单及工艺流程的制定、部分产品的外发与跟进、样品的开发并与客人讨论事宜、产品的加工、喷漆等等一切人、事、物均由我管理。

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2003.06-2005.11
100-200人实木家具,木制品
课长

公司主要生产美式家具,之前生产线一直不顺,我入职时才二十多人,半年后搬到新工厂,由我主导新车间的规划布局。员工迅速增加,产线快速正常化。其他工作性质与柳树厂相似。

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1994.11-2000.03
1000人以上实木家具,木制品
课长

因为我对工作充满激情,吃苦耐劳,勤于思考,且有很强的责任心、团队精神、抗压力、组织协调管理能力,所以由员工快速成长为班长、组长兼样品技术员、样品主管、生产课长。(为期三年,领导一百八十人)
在本公司期间主要从事车枳、美式扶手、美式家具、日式家具的生产制造。对诸多机器的调试、架模、优化生产工艺、安全生产等有较深的理论基础和实操能力;对实木、板材、薄片等原材料和相关五金、耗材的性能和应用有较深的认识;能熟练开料单、刀具订制、工艺流程的制订与优化、工程技术指导和改善。自觉完成公司的各项任务。
入厂时不到三十人,公司在几年的快速发展中,参与了四次新车间的规划布局,后两次由我主导完成。因此积累了一定的相关经验。

教育经历
岳阳市职业中等专科学校
1988.09-1991.07
中专 |机电专业
项目经验
联强公司之老产品改良
2006.02-2006.03
主导该案的发起,执行及跟进实施

当时公司有一款老产品是用夹板作的,因此产品变形严重,且客户要求又高,合格率不足七成,之前外发的也一样,还要花大量人工去挑选,造成很大的人力、物料的浪费。于是我向公司建议材料改为纽澳板,老板说,这是客户的老产品,他们肯定不同意更改材质的。我说可以先打样给客户看效果,同时写联络函给日本客户的品质经理,详细说明其因果关系,逻辑清晰,态度诚恳。遂同意寄样品看效果。客户收到样品后很满意,回电同意更改材质。从此该款老产品的合格率达99%,市场反应良好,销量大增,我们大家都好开心!
启示:凡事只要用心坚持去做,同时加上正确的方法论,真的没有什么不可能的!

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