简 历

个人信息
姓 名: 于会 性 别: 男
出生日期: 1982年10月16日 居 住 地: 宿迁
工作年限: 10年以上
目前年薪: 30-50万人民币
身 高: 175cm
婚姻状况: 已婚


基本工资: 20万/年
年度奖金/佣金: 15-22万/年

自我评价
1。有较强的组织统筹领导能力,2.有丰富的品牌策划理念。3.有敏锐的市场预测能力。3.有丰富的谈判技巧和客户维系能力,4.有良好的现场管理技能和生产(销售)运营经。。5有良好的沟通协调能力

求职意向
到岗时间: 即时
工作性质: 全职
期望薪水: 19999/月
目标职能: 销售总监/营销总监

工作经验
2008/9—2015/12:中外合资,浙江未来家木业有限公司(150-500人)
所属行业: 地板,木门
中国区营销中心 销售总监
1,建立健全组织架构体系,完善规范各项管理制度,并行之有效的实施。 2,带领团队以中心市场辐射外围城市的网点建设,拓展新网点建设583家。 3,2010年参与未来家营销方式体系改革,以全国事业部制扁平化运作模式开展。现未来家牌地板、木门,以进入中国地板、木门业前十甲企业 4,2010年与红星美凯龙,月星家具,居然之家签订战略联盟,成为合作供应商进行渠道整合,塑造终端形象,从普通店向高端卖场旗舰店进军。全面完成VA系统品牌升级。 5,2011年与万科,万达,上海南阳等知名地产商签订战略联盟,成为合作供应商 6,2011年成立网络推广部,进行设计师,品牌联盟,线上下定线下安装等一站式营销 7,多次组织成功策划过各种形式的产品发布会,招商会,推广酒会,团购会,以及媒体投放推广方案。 8,2012年成立公司营销商学院,全面提升销售导购人员及销售人员和经销商的素质业务技能。 9.根据公司指标制定年度销售目标并带领团队有效的开展并完成年度销售任务, 10。制定各项营销费用年度预算,并对费用进行合理的控制, 11.负责员工的招募,聘用,晋升,培训,解聘 12,维护日常部门与客户间关系,对客户投诉事宜售后的协调处理 13.审批销售人员,品牌策划人员及市场人员各项费用费用 14.定期组织召开各种营销工作会议。 15.参与指导策划各种媒体促销计划及品牌策划和推广方案的制定实施。 16.负责部门日常管理及月度考核 17.制定新产品开放和产品定价。 18.协助财务及各部门日常业务工作 19.多次成功协助经销商举办过各种形式的设计师酒会,厂购会,地板文化节,品牌联盟大型的促销活动。


2005/5--2008/9:上海佳乐美木业有限公司
所属行业: 农/林/牧/渔
销售部 华中分公司总经理
佳乐美木业有限公司是一家以木地板生产及销售为一体的大型企业,地板品牌为“美丽岛”公司员工约600人。 1,任华中分公司销售经理,连续三年完成公司下达的销售指标,被评为优秀员工,2006年被提升为分公司总监。 2,带领团队对渠道前移,拓展好美家,等直销渠道,并新增网点157家。 3,带领团队和卖场及终端经销商联手成功举办过各种促销活动。 4,带领团队做好美丽岛地板在华中地区的网点建设以及销售量和品牌的提升。 5,维护好团队及经销商的日常关系。 6,参与公司营销战略制定,根据营销战略制定营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 7,定期对市场营销环境,目标,计划,进行核查分析。及时调整营销策略,制定预防和纠正措施,确保完成年度销售目标。 8,根据市场行情,参与制定产品价格 9,参与修正销售系统工作程序和规章制度 10,对销售人员进行月度,季度,年度考核并对销售计划总结定期评估。 11,协助重大合同谈判与签订 12,协助团队做好网点建设,经销商的月度提货计划,及时消化经销商的库存。 13,积极配合工程部门开展当地房产工程,以及带领团队开展当地装饰公司合作项目。


2004/6--2005/5:菲林格尔木业(上海)有限公司
所属行业: 农/林/牧/渔
销售部 区域经理
菲林格尔美木业有限公司是一家以木地板生产及销售为一体的大型企业,地板品牌为“菲林格尔”公司员工约600人。 1,任湖北分公司销售经理, 2,带领团队和卖场及终端经销商联手成功举办过各种促销活动。 3,带领团队做好菲林格尔地板在华中地区的网点建设以及销售量和品牌的提升。 4,维护好团队及经销商的日常关系。 5,参与公司营销战略制定,根据营销战略制定营销组合策略和营销计划, 6,定期对市场营销环境,目标,计划,进行核查分析。及时调整营销策略,制定预防和纠正措施,确保完成年度销售目标。 7,做好网点建设,经销商的月度提货计划,及时消化经销商的库存。 8,积极配合工程部门开展当地房产工程,以及带领团队开展当地装饰公司合作项目。

教育经历
2001/9 -- 2004/7 连云港职业技术学院 电子信息科学与技术 大专