1997年10月 - 2002年9月 东莞艺源家私厂
公司性质:私营企业 担任职位:绘图员/研发主管/生产厂长
工作描述:1997年10月-2002年9月先后担任东莞艺源家私厂研发部绘图员、研发主管、生产厂长,任职期间优化组织结构、强化品质管理,杜绝前期海外客户经常性品质投诉及索赔;强化物控管理,杜绝浪费,提高产品竞争力,使工厂产量从任职初期16人每月一条货柜提高到11人每月一条货柜(多品种少数量订单)。松木产品材料利用率从百分之三十一提高到百分之四十六。使公司生产全面走向正轨。
离职原因:外商聘请

2002年11月 - 2004年10月 (新加坡)家具源有限公司东莞分公司(Singapore)furniture origins
公司性质:外资企业 担任职位:生产总监
工作描述:任职期间领导公司生产工厂成功设计制作完成123款不同风格家具的样品制作,生产线实现人均产值1.2万元(多品种少数量)。
离职原因:合同到期

2004年12月 - 2006年11月 北京新发盛家具有限公司
公司性质:私营企业 担任职位:生产副总
工作描述:在职期间,在大力宣传和努力疏导的前提下,成功推行了现场5S管理,现场目标化管理,生产物资数据化管理,实施人人在管事,事事有人管,从整体上提高了士气和减少了加工差错和失误。
离职原因:合同到期

2006年2月 - 至今 中国海山国际集团公司
公司性质:民营企业 担任职位:事业部总经理
工作描述:在职期间组织森林采伐队伍6支,木材加工中心6所,年采原木20万立方,板材加工12万立方,年生产家具300条货柜
离职原因:资源受限