2010年3月 - 2011年3月 双虎家私
公司性质:私营企业 担任职位:销售经理
工作描述:1、开发本区域内新的经销商; 2、走访已经开发的经销商,维护客情关系,收集销售数据和市场反馈信息; 3、组建本区域的销售团队,面试和挑选人员,并制定本地区的各种制度规范; 4、根据公司每年的销售任务,结合本地区具体情况,制定分解的区域销售任务和本地区的营销策略,并监督执行; 5、根据收集的销售数据和市场信息,分析本区域情况,及时调整销售计划,并设计具体的销售方案; 6、制定培训计划和培训资料,对相关人员进行培训; 7、制定团队的日常管理制度和绩效考核制度,监督制度的执行,增强团队的规范性; 8、走访各个销售点,及时发现销售中的问题,给予销售顾问或展厅经理及时的指导,同时,利用手中的资源及时解决问题; 9、通过日常沟通,维护团队的凝聚力和战斗力; 10、有效利用公司提供的资源,策划并组织各种内部活动,激励销售团队; 11、制定各种促销方案和广告,组织大型推广活动; 12、及时向上级汇报权责以外的情况,并利用手头资源进行应急处理;
离职原因:

2007年9月 - 2009年2月 海尔集团
公司性质:国有企业 担任职位:销售经理
工作描述:1 、销售代表期间工作内容: A 、廊坊永清、固安、霸州三四级市场招商工作、及经销商的管理。2 、销售经理期间工作内容: A 、人员的面试和招聘; B 、制定公司绩效制度和日常管理规则并监督执行; C 、公司销售团队的管理,包括: a)、根据市场具体情况,制定培训计划,进行及时的技能培训; b)、参与销售,及时发现销售中的问题,给予销售顾问及时的指导; c)、通过日常沟通,维护团队的凝聚力和战斗力; d)、组织各种内部活动,激励销售团队;
离职原因: