工作经历

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2020.05-2026.05

500-1000人办公家具,金属家具,板式家具

产品管理部总监

1. 产品团队的组建及培训。
2. 品牌战略发展方向。
3. 品牌公司的产品研发战略计划。
4. 产品的上市,下市的计划。
5. 销售工具及培训计划。
6. 人员管理及考核。
工作业绩:重要工作,将纯产品的开发转型到产品管理,完成了部门的转型,完成VAN、RAMP等系列产上市,并迅速成为公司热销产品;完成外购成品定型管理流程,并完成公司空白产品的填补。

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2018.01-2019.07

200-500人办公家具,板式家具,金属家具

研发总监

1. 产品团队的组建及培训。
2. 品牌战略发展方向。
3. 品牌公司的产品研发战略计划。
4. 产品的上市,下市的计划。
5. 销售工具及培训计划。
6. 人员管理及考核。
工作业绩:
1、一年新产品在展会后 4 月份前的销售金额比例在整个集团四大品牌排名第一。
2、派格产品完全由之前的传统家具方案转变为现代办公家具解决方案。

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2011.07-2018.01

500-1000人板式家具,办公家具,金属家具

产品管理经理

1. 制定产品计划,管理开放空间产品项目。
2. 产品项目管理,产品生命周期的管理。从产品的概念阶段,至产品的推出,到产品的停售。
3. 产品定位,外观定型,产品功能要求,定价。
4. 以及参与市场部推广计划,样板拍照及展厅样板的确定。
5. 团队建设。
工作业绩:
1.开放空间产品销量占整个美时产品的百分之五十以上。
2.每年新产品(三年内上市产品)销售额占整个美时的 32%。

2010年8月 - 2011年12月 广州欧迈家具有限公司
公司性质:私营企业 担任职位:研发经理
工作描述:统筹安排所有新产品的研发工作,包括产品定位,结构设计,成本控制,产品标准化等,沟通协调采购部,生产部工作!
离职原因:

2005年10月 - 2010年8月 东莞兆生家具有限公司
公司性质:私营企业 担任职位:高级设计师
工作描述:负责产品开发设计,从外观设计到工艺结构设计,新产品的物料,价格。负责产品主要有,屏风,班台,五金类家具等,从2005开始就负责中纤板喷粉技术至今,从技术上,设备上及产品设计上都是领先水平。
离职原因:想换个环境

2004年10月 - 2005年10月 东莞宇轩有限公司
公司性质:私营企业 担任职位:设计员
工作描述:展示柜设计及结构工艺制作
离职原因:更好的工作

2004年7月 - 2004年10月 山东浩克伟博
公司性质:民营企业 担任职位:设计员
工作描述:负责机器设备图纸
离职原因: