1999年5月 - 2005年8月 深圳富之岛家具厂
公司性质:民营企业 担任职位:木工主管 生产部主管
工作描述:公司主要生产板式、板木、新古典类民用配套家具。木工主管1、负责木工车间生产运作、人员安排、质量监督、安全指导等日常现场管理工作2、加强车间5S管理、责任到人。3、完善车间管理制度,建立、健全各工序作业指导文件。4、根据生产部计划下单合理组织安排各工序人员进行生产,协调各工序快捷、合理地生产。生产部主管1、负责全厂生产组织工作,制定生产计划。2、协调各车间生产,组织各部门之间配合。3、全厂人员的协调、组织、安排、考核。4、对半成品质量监督、使产品保质保量按时交货。5、对机械设备维修、保养情况监督。6、新款产品工艺、加工流程确定。7、生产成本控制。8、组织人员不定期进行安全生产培训、消防培训。9、监督各部门、车间完善制度。10、不定期组织人员对产品进行工艺再评审。11、组织新工艺的学习、新工艺的改进
离职原因:

2005年8月 - 2006年10月 中山满分家居有限公司
公司性质:外资企业 担任职位:企划部主管
工作描述:公司主要生产板式、板木青少年套房家具。1、通过市场趋势,销售人员反馈、调查确定新款开发方向。2、收集资料进行外观设计。3、样板人员的管理。4样板审核、核定。5、生产图纸制做(含外观图、三视图、零部件图、开料单、五金表、装配图、包装方案等)。 6、图纸审核。7、对样品进行图纸放样。8、对车间生产加工指导。9对老图纸翻新、工艺改进评审。
离职原因:

2006年11月 - 2008年12月 深圳仁豪家具有限公司
公司性质:民营企业 担任职位:设计师
工作描述:主要职责:1、根据总监、客户提供的家具图片进行外观设计。2、绘制产品生产图纸包括排钻图、开料单、五金表、包装方案、安装说明书、BOM表制作。3解决指导打样、车间生产过程中遇到的问题,及生产工艺的改进
离职原因:

2008年11月 - 2011年2月 百强门业
公司性质:私营企业 担任职位:厂长
工作描述:主要生产室内套装门、配房家具,负责生产全面管理动作事务:1、制订生产计划、原辅材料用量计划、并且跟踪到位。2、组织生产并给予工艺指导。3、组织工人进行相关培训。4、负责设计新产品的开发、打样等相关工作。5、安排产品出货。
离职原因: