2011年7月 - 2012年12月 成都青田家具实业
公司性质:私营企业 担任职位:生产总监
工作描述:管理板式,实木,软体分厂,提高交期达成率,提升产品品质,通过各种工艺改进降低材料损耗等,规划整个生产部门的运营体系,保障公司的盈利目标;制定各分厂厂长的绩效考核,开展各项活动提升生产部门的运作质量,提升人均产值,参与公司战略的制定及目标分解。
离职原因:

2010年8月 - 2011年7月 成都喜洋洋家具实业
公司性质:私营企业 担任职位:总经理助理
工作描述:负责生产研发部,物控和质量工作;制作公司各部门的绩效考核方案,制定各部门的业务及工作流程,制定公司发展的盈利关键事项表,监督及协调各部门的工作进度,新工厂的布局规划等。
离职原因:

2009年11月 - 2010年7月 上海龙澳家具有限公司
公司性质:合资企业 担任职位:生产副总
工作描述:负责整个工厂的运营,参与制定公司的战略,树立公司的企业文化。编制外协计划,原材料计划;新产品试产落实跟踪;提升下属的执行力,提高生产效率,降低成本,提高原材料的利用率;处理客户投诉,提出解决方案;协调各部门的关系和运营;协同各部门解决实际中发现的问题;制定绩效考核方案。
离职原因:

2009年4月 - 2009年11月 上海酬勤家具有限公司
公司性质:民营企业 担任职位:生产厂长
工作描述:担任酬勤面套厂的生产厂长,负责从面料采购到面套成型入库的每一个环节,属下员工六百多人,工作直接向副总汇报。 工作职责:按主计划安排面套计划,采购计划,面料供应商的考核,生产上的调度协调;生产进度,产品质量的跟踪;制定下属的考核方案;提高原材料的利用率;保障生产中的人员,设备,物料的安全。
离职原因:

2006年7月 - 2009年4月 上海特雷通家具有限公司
公司性质:外资企业 担任职位:助理经理
工作描述:工作职责:根据生产计划,安排生产人员及时完成订单,达成交期.负责车间所有员工的工作质量,5S,团队合作,企业文化,安全等监督及培训.各工序SOP文件的建立和培训.监督下属的执行情况,提高劳动效率,持续改进,成本的合理控制.随人随事,随时随地的对下属进行教育,提高整个团队的执行力,培养有潜力的员工. 公司主要生产C8CC和北欧风情高端皮革和布艺沙发,还有一条日本MUJI专线,每一道工序的生产都一丝不苟,确保沙发的质量表里如一.
离职原因: