工作经历

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2013.05-至今

100-200人实木家具

营销总监

1、制定年度、季度及月度的营销计划; 2、终端VIP及经销商客户的开发与管理; 3、主动与被动性推广方案的审核; 4、直接下属及相关重要岗位人员的业绩考核; 5、人员的选用、培训、岗位调整、奖罚及辞退等; 6、营销网络的调配; 7、新产品开发的指导; 8、新老产品的价格调整; 9、出差、展会、协会、商会、理事会等的营销; 10、内部成本控制、策划、跟单、网络营销等的跟进处理; 11、老板安排的其他工作。 12、参与新品的研发,专卖店的包装,带领团队完成公司销售任务13、规划及督导渠道策略之有效执行,以促进销售目标的达成; 14、组织市场渠道调研和分析,整合市场反馈信息 15、负责市场通路的维护和管理,负责全国代理商经营管理的监督和评估。 16、 负责销售团队的打造和人才梯队的培养,力求打造有纪律有素养的销售队伍; 17、 负责营销部整体销售策略和计划,监督各区域计划执行及策略调整

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2011.01-2013.01

100-200人实木家具

拓展总监

1、全面负责,营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行; 2、 负责事业部的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 3、 协助营销总监制定销售计划、销售政策; 4 、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划; 5 、协调与市场部及其他部门合作,执行销售计划; 6 、制定事业部拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划; 7、 建立和管理拓展队伍。;8、 合理分解拓展目标; 9 、指导、监督本部门进行客户开拓和维护; 10、 全面负责市场调研预测; 11、 参与本部门重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; 13 、定期或不定期拜访重点客户; 14、 收集销售信息,并反馈给市场部; 15 客户投诉处理。