工作经历

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2022.11-至今

50-100人户外家具

人力行政副总

工作中角色政委和军师!
人力行政六大模块工作,负责安全和稽核!

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2021.03-2021.10

200-500人定制家具

人力行政副总

同北京耐特利尔家具工作内容相同

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2011.05-2019.09

200-500人板式家具,实木家具

人力行政总监(副总)

1、统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,制定员工职业生涯规划,并负责监督实施。 
2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。 
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力。 
4、全面负责公司招聘和培训工作,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道,完善并优化公司招聘、培训流程,实施有效控制。 
5、负责公司安全管理、职业健康、消防安全等资料更新,落实各层安全隐患排查治理及监督检查。 
6、负责公司社保和商业险全面业务,解决突发工伤事件。 
7、负责公司组织产销会跟踪并落实完成,优化各个工作流程,提出改进建议。 
8、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播。 
9、负责公司人力资源管理团队的建设和培养,进行工作分析,拟定人才激励措施。 
10、负责公司法务, 为重大人事决策提供建议和信息支持。
11、负责组织ISO9001质量管理体系文件更新、内审、外审及绿色十环等相关工作。
12、组织制定、执行、监督公司人事管理制度、行政、后勤等相关工作。 
13、制定招聘计划、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 

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2008.08-2010.10

100-200人板式家具,橱柜卫浴,定制家具

总经办主任(董事长助理)

1、协助总经理指定年度工作计划、绩效考核管理指标及落实;
2、工厂经营会议资料的收集、汇总及汇报材料制作;
3、跟进年度计划、待办事项、重点项目的执行情况,搜集进度资料并汇总;
4、建立完善公司制度、部门工作流程、作业标准,监督并落实各项工作落实执行情况;
5、建立、修订一线人员薪酬标准及监督审核薪资核算,确保数据准确性和合规性;
6、监督工厂6S现场规范管理、协助主管做好现场6S管理;
7、部门培训计划指定及计划实施的落实;
8、负责综合办公室综合管理、人员招聘、入离职等各项手续办理;
9、保证后勤活动及时有效开展。

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2003.06-2008.06

200-500人商场卖场

营销经理

1、负责万家灯火装饰城网站更新与建设;
2、负责将建材城商户在网络平台宣传;
3、负责建材城网络平台建设与组织大型现场团购活动;
4、负责建材城媒体宣传与网络合作业务;
5、负责组织商户到新开盘小区入住销售活动;
6、负责组织商户促销活动在网络平台上宣传与推广;
7、负责部门人员工作能力绩效考核;
8、负责完成商城总经理交办临时工作任务。