私人订制类家居行业战略性人才。既擅长务虚(战略、规划),也擅长务实(目标分解、措施落地、纠偏与达成)
简历编号:1060920
最后登录:两年以上
1、战略领导力:有较强的团队领导能力并能带领团队快速成长,为企业打造人才培养机制与核心竞争力;
2、高效协调能力:协调管理干部及部门间关系,具有“知识高度、知识宽度、知识深度”的创新思维能力;
3、具备苹果、ZTE、三星、华为、英特尔等世界顶级客户的验厂与品质服务能力;
4、能熟练掌握/运用ISO /TS/OHSAS/ROHS/GP/精益生产/六西格玛等管理工具;
5、广泛的专业技能:熟悉/精通LED、SMT、电镀、模具、塑胶、五金、电子、家具家装等行业;
6、管理特色:RD+TQM+KPI+JIT+阿米巴+SCM+中国传统文化;
7、有推动“传统制造业+互联网”之转型升级的成功案例,并能主导企业的业务流程再造、信息化/智能化生产改造、整体运营控制;
8、能制订集团级战略,打造战略同盟与生态圈,准确切入微笑曲线高价值环节;
9、精通人力资源管理的战略与策划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等模块的规划与操作;
10、在决策与计划、组织与控制、领导与激励、创新与变革等方面有丰富的实战经验与成功案例。
【公司背景介绍】:
2001年科宝与意大利家居咨询公司Ferraninisrl成立合资企业,双方整合了以Lino Codato为核心的设计团队;全面搭建博洛尼厨柜、家具、卫浴、内门等产品架构及32mm柔性化生产系统;首创中国体验式生活方式场景展厅;将意大利家居产业链的先进技术Know-how、原材料及部件引入中国。同时期与德国阿沃克公司合作,引入德国橱柜制造技术和德国厂长。2007年在联想弘毅和摩根史坦利投资之后,博洛尼(中国)向Ferraninisrl收购了Boloni博洛尼品牌。
目前公司正式员工有2000多名,现有6家分公司,年营业额20多亿。博洛尼中高端生活方式品牌,专注家装设计+施工+整体厨房+全屋建材+全屋定制家具+家居软装的全系统解决方案.以“意大利设计”+“德国工艺”+“变态级环保”为核心优势。
【工作职责】:
1,负责公司现有质量管理体的换版工作:ISO9001:2015标准培训、文件梳理/整改/撰写、组织内审/管理评审、外审、换证;
2,负责ISO14001:2015、OSASA18001:2007的推行及与ISO9001:2015的整合,三标合一;
3,质量管理体系的维护,检验规范、标准的建立与更新;
4,参与新产品的开发、EP/DP样板验证及QC工程表与相应检验标准的制作;
5,合格供应商的定期审核、评估、考核及辅导,参与新供应商的开发;
6,外采物料、制程在制品、成品的检验检测及不合格品的处理;
7,量规仪器的管理,实验室管理;
8,用户/经销商投诉处理;全国巡店,现场解决客诉问题;
9,过程检验检测、问题响应系统、索赔系统等数据的统计、分析;推动集团公司整体质量水平的提升与改进;组织各种培训与QCC等质量活动;
10,6S、现场目视化管理、精益生产、阿米巴、日经营等管理工具或模式之推行;
11,参与集团公司战略的制订、监督与执行;参与公司企业文化之设计与落实;
12,质量对标管理,每年不定期地参加国内外家具展,到竞品/友商处去参观学习,借鉴先进经验,改进本司短板,打造核心竞争力;
【主要工作成绩】:
1、客户投诉快速响应系统的投诉率,每年都以30%的幅度下降;一次安装成功率,每年上升5%左右;
2、失败损失率每年以20%的幅度下降,为公司节约3百多万的赔付金额;
3、解决了错漏配、起皮开裂变形、水性漆不稳定等难题。