学习与专研能力强,能够有规划地进行学习,不断丰富自身知识结构及深度,并突破自我,擅于推陈出新。
简历编号:1065056
最后登录:两年内
工作经历:15年深耕家具行业,精通定制家具橱衣柜产品、沙发软体产品的工艺和生产流程。热爱制造行业,具备先进的PMC管理理念和能力,丰富的ERP项目上线、商品物料编码规则分类、智能生产等工作经验。具备流程编制、流程优化、战术层计划转作业层计划分解能力,保障供应同时,擅长控制库存成本合理水位,为实现公司经营发展战略目标提供有力保障。
专项区域:熟悉大型基地生产运营管理模式,精通主数据分析、精益生产及生产制造全过程流;擅长供应链流程梳理,改善和优化流程管控,协助生产提升产能,对软件和设备对接实现自动化生产有具体的实操案列。熟悉ERP系统,SAP,U9,赛思等软件。
管理能力:思路清晰,具有较强的经营管理能力,善于协调上下关系,平衡各方利益,整合供应链资源,制定针对性可行性方案解决公司和客户的实际问题,具有大局观。
团队管理:10余年的团队管理经验,熟悉团队的组建、管理、培训、激励手段,有标准化管理流程。
学习能力:学习与专研能力强,能够有规划地进行学习,不断丰富自身知识结构及深度,并突破自我。
工作范围:根据公司目标预算部门运营费用、部门人员编制,制定部门工作规划。
体系建立:建立架构体系及管理制度,包括:PMC计划体系、PMC物控体系、客服咨询体系、售后体系,实现流程标准化管理;推动ERP系统搭建,打通信息流实现数据化管理。
PMC管理:
1、PC根据生产车间工艺路线、加工周期梳理排单流程,订单交期,材料利用率优化,实施日计划生产指令,组织每日生产异常会议,每周产供销例会,异常数据分析,推动相关部门(订单中心,工艺部,品质部,采购部,生产车间)解决生产中出现的问题及建立标准和操作方法。生产日准交率提升40%,生产中的异常问题(由原来约5-6天时间,现在是1天时间)处理速度提升80%。
2、MC要求订单中心拆单的BOM一物一码,用系统统计分析订单物料需求匹配库存量;打通进销存与生产系统的对接,做月计划、周计划物料的调拨,保障物料供应,合理降低原材料库存量。
1、生产计划:依据商品部订单预测+销售订单(产品结构及产值),对生产动态资源、产品工艺、库存量、在产量、需求时间、需求数量、物料供给时间进行产能负荷评估,编制季度、月度、周生产计
划;
2、物料计划:结合物料现库存量、在途订单量、季度计划订单量、生产计划时间表、非常规物料起订量、物料通用性、可替代物料、请购数量合理性、批次送货经济实惠等因素,制定物料需求计划、审核与监督执行;催动通用/专用物料安全库存动态补仓方案制定,评审、审核、签批,下单与交货跟进;
3、物料管理:定期或不定期查核原材料库存报表、在途订单报表;紧急、异常物料督促及跟进处理; 积压物料清理方案似定、催动执行,跟进生产、采购、工程项目领料消化;
4、订单管理:对计划订单、销售订单、生产订单,生产产能匹配审核,定期不定期对接销售了解动态, 跟催订单;制程中物料、进度、生产异常协助处理;产品生产周期统计和改善,订单流程梳理优化;
5、原材料仓库管理:建立、完善仓库管理流程制度;现场6S、物料标识、账物卡、月盘、物料收发异常协调及处理,针对异常分析及改善措施跟进、落实;
6、主要业务数据审核:产品按期交货率、生产准交率、物料准交率、延期问题分析、生产产值报表、原材料库存金额限制、材料账龄分析、呆滞物料消化进度;
7、协调工作:定期组织召开产供销协调会议,不定期组织召开专项会议,针问题点分析、协调跨部门共同达成共识,责任部门提供解决方案,跟进落实;
8、部门建设与培训:部门作业流程、制度编制,员工考核目标制度,团队梯形人才培训,按季度、月度拟制培训计划、开发课程;部门问题总结及改善预防投措施执行;
在职业绩:
①团队建设从0到11人,部门体系建立及标准流程管理制度;
②成品准交率96.5%,生产准交率98%,物料准交率96%,盘点准交率99%;
③材料库存金额下降23%;
④规范优化订单流程,并推进执行及管理制度;
⑤仅一个工程单催动消化前期呆滞物料105万;
⑥ERP项目上线推动,前期物料规则制定,编码整理,用户培训;
⑦sap系统与CRM、WMS多个系统对接摧进,业务流程培训;
⑧催进生产制程中工序交接扫描,减少人工找单、录报表成本,有效提高制程管控力度,为执行计件方案提供数据基础;
⑨统筹三个基地物料调度、生产订单产能分配、进度 交期控制。
1、生产计划:按公司年度销售预测+销售订单进行评审、对生产动态资源、产品工艺、库存量、在产量、需求时间、需求数量、物料供给时间进行产能负荷评估,编制季度、月度、周生产计划;
2、物料计划:根据销售预测、生产订单、制定物料需求滚动计划;考虑物料现库存量、在途订单量、季度计划订单量、生产计划时间表、非常规物料起订量、物料通用性、可替代物料、请购数量合理性、批次送货经济实惠等因素,下物料请购单;催动通用/专用物料安全库存动态补仓方案制定,评 审、审核、签批,下单与交货跟进;
3、委外加工部件评审、下单、跟进;
4、协调工作:每日组织召开生产协调会议,针问题点延期物料、订单、制程异常、产能达成,落实到部门,提供解决方案时限,跟进落实;
5、部门建设与培训:团队梯形人才培训,按季度、月度拟制培训计划、开发课程;部门问题总结及改善预防投措施执行;
在职业绩:
①订单准交率95%,物料准交率93%,180天以上的物料下降10%;
②优化部件加工流程,在制品周转天数提升53%;
③新基地团队人才搭建从0到7人;
④搬厂期间订单统筹安排,合理利用分厂资源组织生产,确保订单交期,比计划时间提前15天恢复订单正常交期。
1、生产排产单:根据订单生产工艺路线分移门车间、五金车间、柜身车间,综合订单ABC易难等级,生
产资源,在线产量,需求数量,需求时间派发各车间;
2、订单跟进:制程中订单跟进;
3、售后订单:售后订单由补料车间生产,控制完工时效性;
4、部件配套:移门、五金、柜身入库节拍控制,配套车间场地周转;
5、数据统计:生产产能,生产率交率,配套及时率,售后时效;
在职业绩:
①从行政文员转原材料收货仓管员,收货准确率100%;
②原材料收货仓管员转重点订单跟单员,订单准交率90%;
③跟单员晋升生产计划专员,计划专员晋升计划副主管;
④订单排产分配及时准确率100%,订单准交率96%。
日常工作:负责参SAP编码数据梳理、完善物料信息,优化供应流程,标准化制定;多个系统数据口对接(SAP、联思等)。
负责对接软件公司,组织会议,协助收集调研资料,提交项目落实方案;原料 半成品 成品编码规则建立,生产报表模块导入;供应链流程梳理,系统测试,操作用户培训,异常协调处理。
日常工作:负责关键用户人员的培训、建立制度、监督执行、成果检验、提供改善方案;
1.产品订单下单生成二维码,联思系统里维护生产路线,确定设置各工序加工时限,制程流中转工序之间扫描确认完成时间。
2.把制程中上下工序手工签字交接纸档报表改为扫描,由下工序确认上工序完工时间,系统查询订单动态,有效释放手工作业、减少出错率,提高工作效率、降低成本及异常处理时效性,推动上下工序主动积极性,责任明确,保障生产顺畅、提升订单准交率。
日常工作:负责参与项目调研,PMC物料、计划、报表模块建立,原料编码规格编制分类,订单BOM工艺路线分配,供应链流程梳理,系统测试,操作用户培训,异常协调处理。