工作经历

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2022.10-至今

50人以下软体家具,定制家具

大区经理

1. 负责制定并执行区域内线下门店的招商策略及布局规划。
2. 监督并指导新门店的开业准备工作,确保产品展示符合品牌形象。
3. 定期对线下门店员工进行销售技巧与谈判技巧的专业培训。
4. 设定并跟踪区域销售目标,确保业绩指标的达成。
5. 主动维护现有客户关系,同时积极开展新客户的拓展工作。
6. 分析市场动态,及时调整区域营销策略以应对市场变化。
7. 组织区域内的促销活动,提升品牌影响力和市场占有率。

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2021.03-2022.10

100-200人定制家具,软体家具,金属家具

区域经理

1. 负责制定并执行区域内线下门店的招商策略及布局规划。
2. 监督并指导新门店的开业准备工作,确保产品展示符合品牌形象。
3. 定期对线下门店员工进行销售技巧与谈判技巧的专业培训。
4. 设定并跟踪区域销售目标,确保业绩指标的达成。
5. 主动维护现有客户关系,同时积极开展新客户的拓展工作。
6. 分析市场动态,及时调整区域营销策略以应对市场变化。
7. 组织区域内的促销活动,提升品牌影响力和市场占有率。

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2019.04-2021.02

50-100人软体家具

大区经理

1. 负责制定并执行区域内线下门店的招商策略及布局规划。
2. 监督并指导新门店的开业准备工作,确保产品展示符合品牌形象。
3. 定期对线下门店员工进行销售技巧与谈判技巧的专业培训。
4. 设定并跟踪区域销售目标,确保业绩指标的达成。
5. 主动维护现有客户关系,同时积极开展新客户的拓展工作。
6. 分析市场动态,及时调整区域营销策略以应对市场变化。
7. 组织区域内的促销活动,提升品牌影响力和市场占有率。

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2019.03-2019.11

100-200人实木家具,软体家具,定制家具

大区经理

负责维护老客户,开拓新客户,制定区域活动安排,经销商销售人员的培训,制定区域销售指标,辅导经销商完成销售数据。