工作经历

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2020.03-2022.01

1000人以上软体家具

油漆主管

1:油漆车间日常工作计划和安排
2:原材料预估备料和请购
3:人员配置和物料,机器设备的定量及检查维护
4:人员岗位职责和技能定期培训和督导
5:日常巡检质量问题和设备异常的处理
6:每天如实向领导汇报工作情况

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2015.03-2020.01

200-500人定制家具,板式家具,软体家具

油漆经理

一、严格遵守公司制定的各项规章制度;
二、负责安排并跟踪与分配所属员工的工作,落实其工作职责;
三、做好车间的文明、安全生产,和劳动纪律,监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作,并落实7S管理;
四、做好车间工具、设备、原材料、辅助材料的管理,并进行申购与跟踪;
五、负责员工的技术指导以及员工之间的协调工作,保证员工的相对稳定性;
六、按照生产任务、质量与交期的要求,以公平公开为原则,根据各员的工作量及技术特点,在努力提高生产效率的前提下,合理派工;
七、与兄弟部门、质检员保持密切联系,时刻掌握车间生产进度,并对油漆车间、油磨车间负最终的管理责任;
八、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;
九、努力完成本职工作任务,遇有紧急任务,自觉加班,不计得失;
十、具有全局、整体观念,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;
十一、不断学习提高业务素质水平和工作能力,确保自己能独立完成工作任务;
十二、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;
十三、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

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2007.04-2014.07

200-500人实木家具,板式家具

车间组长,车间主任

安排产品的每日生产量,对新员工进行技术培训,新产品工序排拉,解决日常遇到的喷油、打磨技术问题;与各部门之间的工作沟通及协调,产品生产排期制做,监督喷漆质量。对员工进行定期培训,提高工作积极性,主动性和工作素养。现场6S规划.监督.改进.保持.