工作经历

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2013.09-至今

50人以下定制家具,板式家具,实木家具

项目总监

1.全屋定制家具建材整体衣柜、橱柜、木门、地板、沙发、床垫等项目之销售接单、量尺设计、下单跟单、安装售后、货款回收。
2.四新开发新产品、新材料、新工艺、新五金之开发运用及四旧之淘汰。
3.代工厂、合作方、供应商之开发与维护。
4.降低整体成本,提高产品质量和工作效率及服务水平。
5.家装工装及其它工程项目之拓展与服务。

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2011.12-2013.09

1000人以上定制家具,板式家具,实木家具

家具技术总工

1.产品开发;新产品开发,旧产品整改。产品系列化、通用化、标准化。
2.结构设计;结构合理适于量产,材料运用合理性与利用率,图纸、料单标准化、精细化。
3.工艺管理;工艺设计与流程优化,工装、模具、刀具等准备,新材料、新设备、新工艺、新技术之开发运用,材料定量、工时定额、人员定岗、设备定位之规划、落实、优化,工艺文件规程之编制、实施、监督、执行、改善。
4.系统与技术支持;内部系统产品、物料之命名原则规程与其相关增减之拟制、落实、执行。各部门相关技术咨询与支持。
5.部门管理;部门内外之组织、协调、管理,开发设计、工艺技术、质量之标准、管理程序及相关程序制度之拟制、落实、执行,部门文件之审核、签发、管理。

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2007.09-2011.12

1000人以上实木家具,板式家具,儿童家具

技术开发经理

1.负责主持技术开发部的全面工作,组织并督促部门各相关人员全面完成其职责范围内的各项工作任务。
2.负责制定及实施公司技术开发部全部工作计划,其包括新产品的开发、旧产品的整改、产品的结构设计和工艺设计及其整改,产品的质量标准拟制和控制点设置。新材料、新工艺、新设备、新技术的开发和应用及供应商的开发评估。
3.负责制定公司技术开发部管理制度和工作流程,并组织实施、检查、监督和控制。同时负责公司技术资料文件的完善、审核、审批和系统的管理。
4.采用绩效管理的办法,激励并管理下属,使其绩效最大化。协调部门内外的关系,完成上级安排的其他事宜。

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2003.08-2007.09

1000人以上实木家具,古典家具,板式家具

技术开发主管

1.负责主持技术开发部的全面工作,组织并督促部门各工艺、开发人员全面完成其职责范围内的各项工作任务。
2.负责制定及实施公司技术开发部全部工作计划,其包括新产品的开发、旧产品的整改、工艺设计及整改。新材料、新工艺、新设备、新技术的开发和应用。
3.负责制定公司技术开发部管理制度和工作流程,并组织实施、检查、监督和控制。同时负责公司技术资料文件的完善、审核和系统的管理。
4.采用绩效管理的办法,激励并管理下属,使其绩效最大化。协调部门内外的关系,完成上级安排的其他事宜。

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2000.08-2003.08

1000人以上定制家具,橱柜卫浴,板式家具

工程师

1.新产品开发旧产品整改及进度跟进。
2.结构设计图纸料单等文件绘制。
3.生产工艺文件编制及现场管理,工艺设计与流程优化,工装、模具、刀具等准备,新材料、新设备、新工艺、新技术之开发运用。
4.各部门相关技术咨询与支持。