工作经历

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2013.06-2020.04

200-500人板式家具,定制家具,实木家具

行政人事经理

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成
16、人力资源规划.沟通各部门协调关系.开展员工的思想政治工作.
17、公司采购.办公用品和低值易消耗品采购、发放和管理.
18、行政管理.制定安全生产法.消防演练.专业安全教育.落实安全生产责任制.
19、食堂管理.伙食成本核算.全力保障后勤工作.20、公司车辆管理.建立整规章制度.维护秩序.21、公司年会.晚会.中秋运动会.外出旅游.北京各大门店开业组织与实施.

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2011.01-2013.05

200-500人其他机构

行政人事经理

在停车管理公司,负责公司行政人事全面工作。具体管理,生活基地,车辆,食堂,宿舍,新项目入场等工作,人事招聘,公司外联,消防,安全培训教育等各项工作。